Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 34 for “"munkavállalók"”.
-
A magyarországi munkavállalók mentális állapotának felmérése
A kutatásom a magyarországi munkavállalók mentális állapotára, munkahelyi attitűdjére, véleményére és szokásaira épült. Két módszer alkalmazására került sor, melyben az első kérdőív formájában valósult meg, még a második egy szolgáltatásban elhelyezkedő szervezet munkavállalóival folytatott interjú …
-
A munkavállalók szabad áramlása az Európai Unióban
… jogait vizsgálja. A szabadságjogon belül, a munkavállalók jogaira térek ki. Kifejtem kik is tartoznak ezen kategóriába. Megvizsgálom mely országokat érinti jobban az elvándorlás és bevándorlás. Magyar vonatkozásban foglalkozok hatásaival. Megvizsgálom mi okozhatja hazánkban az elvándorlást.
-
Motivációs eszközök vizsgálata a Z generációs munkavállalók megtartásában
… feltárása volt, hogy mi motiválja a Z generációs munkavállalókat, és milyen tényezők segíthetik őket abban, hogy hosszabb távon maradjanak egy munkahelyen. A fiatalok egyre nagyobb arányban jelennek meg a munkaerőpiacon, miközben a fluktuáció mértéke is növekszik. A szakirodalom alapján bemutattam …
-
Az üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?! - Karrierlehetőségek és kompetenciák összefüggése női munkavállalók körében
Dolgozatom célja, hogy felmérjem a nők munkaerőpiaci helyzetét olyan többrétű aspektusból, melyet korábbi kutatásokban egyidejűleg nem találtam. A kérdőíves kutatásomban elsőkörben a nők karrierhez való viszonyulását, motiváltságát, vezetői ambícióját mértem. Utóbbi megléte mentén létrehozott …
-
Az otthoni munkavégzés hatása a három pszichológiai alapszükségletre, a motivációra és a munkával való elégedettségre
… megnőtt az otthoni munkavégzésben dolgozó munkavállalók száma. Emiatt különösen fontos a munkavállalók három pszichológia alapszükségletének, motivációjának és a munkával való elégedettségnek a vizsgálata. Műhelymunkámban arra kerestem a választ, hogy megfigyelhető-e különbség a home …
-
Pszichoszociális kockázatértékelés az Ardagh Metal Packaging Hungary Kft-nél
… határozza meg, hanem a szervezetnél dolgozó munkavállalók tudása, teljesítménye, elkötelezettsége, és motiváltsága. Szerencsére egyre több szervezet ismeri fel a munkavállalók értékét, tekint rájuk a siker kulcstényezőjeként, és igyekszik az elkötelezettséget minél több formában támogatni, …
-
Gamifikáció hatásának vizsgálata vállalati és oktatási közegben = Examination of the effect of gamification in corporate and educational field
… tartani a munkaerőt középtávon, ezért a fő cél a munkavállalók munkahelyükkel való megelégedettségének vizsgálata volt. Emellett a munkavállalók összetettségének elemzése történik meg egy célszoftver segítségével, melyet viselkedéselemzés és viselkedés-becslés követ. A kutatások során …
-
A munkavállalói motiváció modern eszköztára: A személyre szabott elismerés szerepe a motiváció fenntartásában Hajdú-Bihar vármegyében
Szakdolgozatomban a Hajdú-Bihari munkavállalók motivációs tényezőit vizsgálom hagyományos motivációs elméletek és módszerek, valamint újabbak figyelembevételével. Különösen nagy figyelmet fordítok Gary Chapman és Paul White munkahelyi elismerés 5 nyelvének elméletére. A kutatás célja, hogy feltárja …
-
A munkaidő fejlődése és szabályozása
… szerepet tölt be, melynek eredeti célja, a munkavállalók egészségének és biztonságának garantálása, továbbá azok kizsákmányolásának kizárása. Közismert, hogy a munkaviszony alanyai között, az erőviszonyok, így az érdekérvényesítés szempontjából egyensúlyeltolódás mutatható ki, a …
-
Munkahelyi elégedettség női és férfi vezetőkkel kapcsolatos preferenciák függvényében
A dolgozat a munkavállalók munkahelyi elégedettségét vizsgálja a vezetők által képviselt stílus függvényében, arra fókuszálva, hogy vajon a beosztottak inkább a férfiakhoz, vagy a nőkhöz köthető tulajdonságokat tekintik-e fontosabbnak.
-
A GE Hungary Kft. HR osztályának ügyintézői feladatai
… a HR osztály mennyire játszik fontos szerepet a munkavállalók és a vállalkozás vezetői közötti kapcsolattartásban és információáramlásban.
-
Szülési szabadságról való visszatérés költségeinek humán kontrolling alapú modellezése
… mérhető és optimalizálható a visszatérő munkavállalók reintegrációja.
-
Generációk közötti különbségek vizsgálata munkaattitűdök szempontjából
… megmutatkozik némi differencia. A brit és magyar munkavállalók különböző értékrendje is megmutatkozik, hiszen a munka világában – a kérdőív alapján – nem ugyanazokat a dolgokat tartják fontosnak a két országban élő és dolgozó egyének. Kutatásom alapján megállapítható, hogy 2010-ben a …
-
A szervezeti elkötelezettség és a munka-család konfliktus összefüggései az ügyfélszolgálati munkában = Organizational Commitment and Work-Family Conflict in Customer Service Centres
… elkötelezettségük előzményváltozóit, illetve a munkavállalók által megélt munka-család konfliktust. Sokváltozós matematikai statisztikai eszközök alkalmazásával elemeztük a változók alakulását illetve egymással való összefüggését.
-
Szünet ütemezési problémák a szolgáltató szektorban
… feladat, a munkarend elkészítése, hiszen a munkavállalóknak szünetet kell biztosítani. A szolgáltatások esetén talán még fontosabb, hogy a munkavállalók jókor legyenek jó helyen, hiszen a nem teljesített szolgáltatások, igények későbbi teljesítésére nincs lehetőség. A szolgáltatás …
-
A munkajogi versenytilalmi megállapodás szabályozása Európában
A dolgozatom során bemutatom a munkáltatók és munkavállalók között kötött versenytilalmi megállapodás szabályait. Kiindulópontként ismertetem a magyar szabályozást, kezdetben kitérve a versenytilalmi megállapodás alapvető céljára, majd a munkáltató jogos gazdasági érdekére és a munkavállaló törvény …
-
A Szal-Tó Kft. teljesítményértékelési rendszere
… teljesítményértékelő rendszer célja, hogy a munkavállalók és munkaadók között létrejövő kapcsolatot segítse, hozzájáruljon az együttműködés és elköteleződés fejlesztéséhez, mindezeket pedig úgy, hogy a szervezet hosszú távú célkitűzésit elérjék. Az elmúlt évek során a felgyorsuló világ miatt …
-
A távmunka elméleti és gyakorlati problematikája
… országokban, a feladatok egyre nagyobb részét a munkavállalók már infokommunikációs eszközökön látják el, a munkavégzés célja elsősorban az információ feldolgozása, tárolása, továbbítása. A munkavégzés helyének szabadabb megválasztása költségoptimalizálási szempontból is nagy szerepet játszik, …
-
Posztszocialista fejlődés és a Hirschman-trilemma = Post-socialist development and the Hirschman trilemma
… (az ún. EVL-paradigmának) adaptálásával a munkavállalók és a befektetők viselkedésének makroszintű hatásait állítva a középpontba. (...)
-
Szociális párbeszéd a válság idején: innováció vagy útfüggőség?: A magyarországi autóipar példája
… sem hagyta érintetlenül (jelenlévő munkavállalók megkettőződése, bérverseny kialakulása nem csak a fehérgalléros munkaerő esetében, az új piacok megjelenése), mind hatással voltak nem csak a munkaszervezet átalakítására, de a munkavállalók és a menedzsment viszonyára, a szociális …
Page 1 of 2