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Results
Showing 1 to 20 of 26 for “"gestión de recursos humanos"”.
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Gestión de recursos humanos en empresas agropecuarias
… Andrés. Universidad Católica Argentina. Facultad de Ingeniería y Ciencias Agrarias; Argentina
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Gestión de Pymes familiares: Utilización de métricas de gestión de recursos humanos para analizar el grado de profesionalización
Para la mayor parte de las pymes familiares, profesionalizar es la única manera de mantenerse competitivas en el mercado o inclusive para sobrevivir en el tiempo y en el pase de generaciones. En este proceso de profesionalización es indispensable contar con información de calidad oportuna para la …
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Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos para mejorar el desempeño de los empleados de la Alcaldía Municipal de San Rafael Oriente, departamento de San Miguel
… tiene como objetivo general diseñar un sistema de Gestión de Recursos Humanos para mejorar el desempeño de los empleados de la Alcaldía Municipal de San Rafael Oriente. La investigación sigue una estructura que busca recolectar y procesar datos reales que permitirán suministrar información de …
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Socially Responsible Human Resource Configurations and Organizational Performance: Intellectual capital as a mediating variable
La presente tesis nace con el propósito de analizar la importancia y el valor añadido que las decisiones, en materia de responsabilidad social, pueden ejercer sobre los resultados de la empresa, centrándose en el rol que la gestión de recursos humanos puede desempeñar en esta relación. Numerosos …
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Diseño de un marco metodológico para el desarrollo y mantenimiento de la capacidad innovadora en organizaciones orientadas a proyectos I+D+i
El marco metodológico para el desarrollo y mantenimiento de la capacidad innovadora en organizaciones orientadas a proyectos de investigación es un enfoque estratégico que busca impulsar la innovación y el crecimiento en dichas organizaciones. Este marco se basa en la identificación y gestión de …
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Manejo del talento humano e industria 4.0: un análisis bibliométrico
Esta investigación analiza el estado del arte sobre la gestión del talento humano en el contexto de la Industria 4.0 mediante un análisis bibliométrico de literatura científica indexada en la base de datos Web of Science. El estudio identifica las principales tendencias, enfoques teóricos y vacíos …
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Relación entre los rasgos de personalidad y el desempeño laboral en trabajadores del sector privado
El objetivo de este estudio es analizar la influencia de los rasgos de personalidad en el desempeño laboral de los trabajadores del sector privado, mediante una revisión sistemática de la literatura. Se examinan diversas investigaciones que exploran cómo los rasgos individuales impactan el …
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Modelo Predictivo de machine learning para la Anticipación y Optimización de Contrataciones en el Departamento de Postventa de una Comercializadora de Analizadores de Laboratorio Clínico
En el entorno competitivo de comercialización de analizadores de laboratorio clínico, GEMATEC SRL se enfrenta a retos significativos en su departamento de postventa, derivados del crecimiento constante de su base instalada. Esta expansión resulta en una demanda creciente de servicios de soporte …
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Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teórica
… personas y como, mediante la compensación, se puede direccionar su aporte y desempeño hacia lo que la organización necesita? Interrogantes de este tipo son abordadas en las siguientes páginas, desde una mirada centrada en las personas, su satisfacción en el trabajo y sus potencialidades de …
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Estudio de viabilidad y planificación de un servicio de reparación colaborativo basado en la economía circular: un enfoque de gestión de proyectos
Este Trabajo Final de Grado, enmarcado en el área de Gestión de Proyectos del itinerario de Sistemas de Información, tiene como finalidad elaborar un plan de proyecto para la puesta en marcha de un servicio de reparación colaborativa de aparatos eléctricos y electrónicos, inspirado en el modelo de …
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Propuesta de implementación de un modelo integrado de gerencia de proyectos basado en estándares internacionales y en metodologías ágiles para la empresa Cetus Technology
… una pyme especializada en la implementación de software a la medida, ha logrado consolidarse como una empresa de alta calidad técnica. En sus inicios, debido a su tamaño, no consideró necesaria una metodología de gerencia de proyectos. Sin embargo, su crecimiento en los últimos años, …
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Ausentismo laboral en el sector público de salud: Identificación de variables relevantes
Este estudio tiene como objetivo identificar variables que inciden en el ausentismo de los funcionarios de salud del sector público, y así generar propuestas para la definición de políticas públicas que apunten a su gestión. Para ello, se propone una definición de ausentismo laboral, restringiendo …
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Factores determinantes de la gestión de los Recursos Humanos en las Pyme
El origen de la presente investigación nace de la relevancia y el interés que en los últimos años está alcanzando la gestión de los recursos humanos en las organizaciones tanto en el ámbito académico como en el profesional, debido fundamentalmente a su gran capacidad de generación de empleo así …
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Transiciones laborales de los trabajadores españoles: análisis de trayectorias a través del concepto de flexiguridad
La concepción del trabajo ha permanecido desde la revolución industrial apenas inalterada hasta tiempos bien recientes, en los que se han producido cambios en torno al trabajo, los instrumentos analíticos y los conceptos utilizados. El trabajo constituye una categoría sociológica clave y un …
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Factores determinantes del crecimiento de las pymes : el papel de las capacidades dinámicas y la orientación emprendedora
La presente investigación propone un modelo holístico explicativo del crecimiento de las PYMES. Se proponen como principales variables explicativas las capacidades dinámicas y la orientación emprendedora. Según el modelo elaborado, estos factores permiten alinear los recursos internos con las …
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Evaluación de impacto de los cursos de formación profesional ocupacional en las competencias profesionales "blandas" de las personas participantes
El estudio comprende una investigación en el ámbito geográfico de la Mancumunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir (Utrera, Los Palacios y Villafranca, El Coronil, Los Molares, Las Cabezas de San Juan, El Cuervo de Sevilla, Lebrija, Trebujena, Sanlúcar de Barrameda, Rota y Chipiona). En concreto …
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Influence of the Corporate Social Responsibility initiatives on the psychosocial well-being of workers
La presente Tesis Doctoral analiza la influencia de las iniciativas de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas en la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. Para ello, se utiliza una orientación multimétodo, que incluye análisis cualitativos y cuantitativos así como …
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