Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 9 of 9 for “"Vinnutími"”.
-
Stytting vinnuvikunnar : viðhorf stjórnenda á frístundaheimilum hjá Reykjavíkurborg til innleiðingarferlisins og áhrif á starfsemina
… stytting vinnuvikunnar, sveigjanlegur vinnutími, breytingastjórnun.
-
Jafnvægið milli vinnu og fjölskydulífs: Áhrif vaktavinnu/óreglulegs vinnutíma á togstreitu milli vinnu og fjölskyldulífs
… Swaen og Kristensen, 2004). Það er ekki einungis vinnutími sem hefur áhrif á samspil vinnu og fjölskyldulífs, það eru fjölmargir þættir sem hafa áhrif á þetta flókna samspil. Hér verða áhrif sveigjanleika í starfi, kyns og aldur barna á togstreitu milli vinnu og fjölskyldulífs könnuð. Notast var …
-
Við eigum að vera dálítið þakklát fyrir að þau vilji koma til okkar í vinnu
… eru ýmis fríðindi, eins og sveigjanlegur vinnutími. Helstu kosti kynslóðar Y telja stjórnendurnir vera dugnað, metnað og löngun til þess að gera vel. Auk þess eru þeir allir sammála um að tæknikunnátta kynslóðar Y sé góð, sem gerir hana að eftirsóttu vinnuafli. Kynslóð Y er að þeirra mati …
-
Ungir hjúkrunarfræðinemar: Viðhorf og væntingar til hjúkrunarstarfsins
… laun, hæfilegt vinnuálag, sveigjanlegur vinnutími, góður starfsandi, áhugi á starfinu, möguleiki á starfsþróun, starfsánægja, að geta leitað óhikað eftir aðstoð annarra samstarfsmanna og fjölbreytni í starfi. Það sem hjúkrunarfræðinemum fannst helst mega breyta í náminu til að þeir yrðu …
-
Stytting vinnuvikunnar: Hefur stytting vinnuvikunnar, að mati starfsmanna sveitarfélaga, skilað sambærilegum árangri og hjá ríki og borg?
Mikið ákall hefur verið undanfarin ár um það að stytta vinnuvikuna, ekki síst í tengslum við streitu og kulnun og náðist sátt um það í þeim kjarasamningum sem gerðir voru árið 2019 og 2020. Ríkið og Reykjavíkurborg stóðu bæði að tilraunaverkefnum innan nokkurra stofnana hjá sér árin 2015 og 2016 …
-
Hvað felst í fjölskyldustefnu? Upplifun og reynsla starfsfólks
Markmiðið með þessari rannsókn var að skoða hvað felst í fjölskyldustefnu fyrirtækja út frá upplifun og reynslu starfsfólks. Einnig að skoða þann sveigjanleika sem starfsfólk hafði yfir að ráða í starfi sínu. Reynt var að skoða upplifun starfsfólksins í ljósi fyrirtækjamenningar og starfsánægju og …
-
Hefur það að stunda líkamsrækt á vinnutíma jákvæði áhrif á starfsmenn? : rannsókn á starfsmönnum í kyrrsetustarfi
Hreyfing er stór hluti af lífi hvers manns og hefur hreyfing og líkamlegt hreysti verið mikið til umfjöllunar síðustu ár. Kyrrseta, offita og tímaskortur hefur færst í aukana út um allan heim og aldrei hefur verið jafn mikilvægt að hreyfa sig og nú. Vegna þessa er verið að rannsaka hvort hægt sé að …
-
Breytingar á vinnuaðstæðum : viðbrögð og áhrif á starfsmenn Isavia ohf. af fyrirvaralitlum breytingum á vinnuaðstæðum í tengslum við COVID-19
Breytingar eru óhjákvæmilegur hluti allra skipulagsheilda og fagleg breytingastjórnun er mikilvægur hlekkur í því að breytingar verði árangursríkar og vel takist til við innleiðingu. Einhverjar stærstu samfélagslegu breytingar samtímans áttu sér stað á vormánuðum ársins 2020 þegar einstaklingar …
-
Hvaða áhrif hafði Covid-19 faraldurinn á mannauðsstjórnun á hótelum í Borgarfirði? : Með tilliti til áhrifa faraldursins á upplýsingaflæði til starfsfólks, frammistöðumat, líðan starfsfólks og vinnuframlag.
Þegar óboðinn vágestur í formi Covid-19 faraldurs geisar á alþjóðavísu þurfa fyrirtæki að bregðast við og hugsa rekstrarformið að nýju. Verulegur samdráttur varð í komu ferðamanna til landsins og hafði það áhrif á hótel í Borgarfirði líkt og annarsstaðar á landinu. En útkoman var sú að mörg hótel …