Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 110 for “"Vállalati vezetés és politika"”.
-
Challenges Caused by Socioemotional Wealth and Their Management During the Internationalization of Family Firms
This dissertation examines how socioemotional wealth (SEW) influences the internationalization of family firms, and how this process is connected to entrepreneurial orientation (EO) and innovation. SEW ensures continuity, the preservation of family identity, and transgenerational succession; however, …
-
Management 4.0 in Theory and Practice: The Strategic Role of Digital Solutions in Selected Organizations
In my doctoral dissertation, I aim to answer the question of what the role of digital solutions in strategy is. I examine the question in two different contexts: the internationalization of SMEs and the digital transformation of public services. In my dissertation, I use the theoretical foundation …
-
Essays on Economic Implications of COVID-19
The thesis explores economic implications of COVID-19 from micro- to macroeconomic effects focusing on factors that have contributed to resilience against adverse shocks. Four interconnected studies examine how COVID-19 related shocks have affected employee performance, firm performance, and …
-
Beyond Tradition: Exploring the Dimensions of Professionalization and Competitiveness in Hungarian Family Firms
… elméletéből kiindulva. A szerző a kutatási kérdések megválaszolásához vegyes módszertant alkalmazott, beleértve a szisztematikus szakirodalmi áttekintést, egy longitudinális esettanulmányt és egy nagymintás kvantitatív elemzést. Az első tanulmány egy szisztematikus irodalmi áttekintés „Családi …
-
Management with Chinese Characteristics: at the intersection of culture and institutions
With the rapid development of the Chinese economy, the proliferation of Chinese companies worldwide, and the increased presence of Chinese business schools in the international academic discourse, the research on Chinese organizations became a major research stream in international journals. A …
-
Play and playfulness in organizations. Exploring post-succession role transitions through family day play dynamics
This doctoral research makes several novel contributions to the field of organizational behavior, particularly in the context of family businesses and their succession processes. The study explores the multifaceted role of play and playfulness within organizational settings, providing new insights …
-
„What Affects the Entrepreneurial Intention?” – Understanding and Analysing Factors of Entrepreneurial Intention of Nascent Entrepreneurs Influenced by Family Business Background
It is not easy to identify a single research gap for an article-based doctoral dissertation, as each paper aims to address a different research problem. In addition, the articles in an article-based dissertation are written and published at different times. At the same time, the focus of this …
-
Leadership Competencies, Sustainable Strategies, and Energy Efficiency Initiatives for Driving Organizational Changes in the Healthcare Sector
This doctoral thesis investigates the interplay between leadership competencies, sustainable strategies, and energy efficiency initiatives in driving organizational change within the healthcare sector. The study provides a multidimensional perspective on how healthcare leaders navigate crises, …
-
Co-constructed Pretensive Realities in Organizations: Roleplaying and Other Action Methods in Human Resource Development
This dissertation investigates the role of roleplaying and other pretensive action methods, including gaming simulations, applied roleplaying games, and psychodrama in organizational contexts, with a particular focus on their application in human resource development (HRD) and learning and …
-
Beyond organizations: Responsible value creation and participation in common platforms
This dissertation explores how responsible management can facilitate participation in common platforms, addressing the organizational and societal challenges of scaling collaborative value creation. Building on a transdisciplinary framework that integrates responsible management, service ecosystem …
-
Investigating the Impact of User Experience in Turkey's Online Bookstore: Application of Flow Theory
In the 1990s, Amazon, Alibaba and eBay, pioneers in digital retailing, integrated technological innovations into their online shopping applications, to increase customers’ satisfaction. These companies have paved the way for the sector's development. Today, online shopping is more user-friendly …
-
Diverzitás és változás stratégiák az informatikai szolgáltatók iparágában
… gazdagítja a diverzitásmenedzsment szerepének és jelentőségének vizsgálatával. Vizsgálati metódusom kvalitatív kutatáson alapult, melyek száma a sokszínűségmenedzsment szakirodalmában alulmarad. Dolgozatom olyan munkaorientált dimenziókat is figyelembe vesz, mint a funkcionális és oktatási …
-
Kis- és középvállalatok forrásszerkezetének vizsgálata tekintettel a vállalkozói attitűdökre
Érdeklődésem tágabban értelmezett tárgya az, hogy a vállalkozók a társadalom és gazdaság számára hogyan tudnak értéket teremteni, és az, hogy erre a széles értelemben vett társadalmi környezet milyen hatással van. Azt a metszetet keresem, ahol a vállalkozói szellemből fakadó vállalkozói cselekvés …
-
Analysis of the Competitiveness of Hungarian Companies from the Perspective of Internationalisation
Research on competitiveness and internationalisation of companies is a critical academic field. There are infinite numbers of studies which investigate how to improve SME competitiveness, the impact of SME internationalisation on innovation, SMEs international performance, or the digital …
-
How successful entrepreneurs lead? : Multi-method Analysis of Entrepreneurial Leadership
There has been recently an emerging academic debate on entrepreneurial leadership style and related contingency models No generally accepted model for entrepreneurial leadership style and its measurement has arisen so far. This research contributes to the debate by summarizing what scholars have …
-
Stratégiai megújulás és bomlasztó innováció = Strategic renewal and disruptive innovation
Értekezésemben azt a kérdéskört vizsgáltam, hogy a változó külső környezetben miért tudnak egyes vállalatok túlélni és tovább fejlődni, és mások miért nem. Számos, korábban sikeres, jól vezetett vállalat jut csődbe vagy kerül felvásárlásra amíg más vállalatok képesek a megújulásra. A külső …
-
Az alacsony női részvétel okai a felsővezetésben. Mit mondanak erről a döntéshozók? = Reasons for the Low Female Representation in Senior Management. What Do Senior Decision Makers Say About It?
Sokévnyi kutatói és vállalatvezetői tapasztalatra tettem szert mielőtt jelentkeztem a PhD programra. Az a cél vezetett, hogy a tudomány eszközeivel mutathassak meg valamit egy olyan területen, ahol egyéni életutam segítségével egyedi hozzáadott értéket tudok nyújtani. Elsősorban a vezetéstudomány …
-
A jövő alakítása a vállalati stratégiaalkotási gyakorlatban = How future is being constructed in the corporate strategy-making practice?
… kutatás alapján megállapítható, hogy (1) a vállalati jövőalkotás, illetve a stratégiai döntéshozók jövőhöz és az időhöz való személyes viszonya szorosan összefügg. A (2) stratégiakutatáshoz kapcsolódóan az esettanulmány azt mutatta, hogy az eltérő idősíkok (múlt, jövő, jelen) egyszerre …
-
A szabadpiaci ideológia és a vállalatok nemzeti hovatartozásának hatása az igazságérzetre a civil akciókra és az érzelmekre = The Effect of Beliefs in Free Market Ideology and Nationality of Companies on Justice Demands, Action Intentions and Emotions in Response to Corporate Transgressions
… a szociálpszichológiai irodalom ismereteire és módszertanára építve vizsgálom meg az üzleti környezetben azt, hogy miként befolyásolja a szabadpiaci ideológiában való hit és a vállalatok nemzeti hovatartozása a vállaltok etikátlan viselkedésének megítélését. Az alkalmazott módszer kísérleti. …
-
Leadership és annak jellegzetességei a szlovák szervezetekben. A szlovákiai GLOBE kutatás eredményei = Leadership and its characteristics in Slovak organizations. The results of the Slovakian GLOBE study
A megváltozott környezet és a vállalati szükségletek ellenére kevés olyan szlovákiai kutatás született, melyre a vezetők építhettek volna vezetési modelljeik kialakításakor, illetve visszajelzést adott volna a szlovákiai vállalatok alkalmazottai által preferált vezetési stílusról. Szlovákiában még …
Page 1 of 6