Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 11 of 11 for “"Uppsagnir"”.
-
Mismunandi réttarstaða starfsmanna á opinberum- og almennum vinnumarkaði varðandi uppsagnir úr starfi
… höfundi að kanna hvaða lög og reglur gilda um uppsagnir starfsmanna og skoða hvernig það lagaumhverfi sem gildir um opinbera starfsmenn er frábrugðið því sem gerist á hinum almenna vinnumarkaði þegar kemur að uppsögnum úr starfi. Niðurstöður leiða í ljós að þegar kemur að uppsögnum njóta …
-
Siðfræðileg stjórnun á tímum niðurskurðar og uppsagna í heilbrigðiskerfinu : eru stjórnendur að temja sér siðferðilegan hugsunarhátt í hagræðingarkröfum nútímans?
… og stefnt gæðum og öryggi þjónustunnar í uppnám. Uppsagnir eru viðkvæmt málefni og því mikilvægt að ákvarðanataka þeirra sé gerð að vel íhuguðu máli. Mikilvægt er að hafa siðfræðilega aðferðarfræði að leiðarljósi i þeim málum. Siðferðilegt viðmót stjórnenda í garð undirmanna sinna er ekki síður …
-
Hvernig á að sameina fyrirtækjamenningu?
… fyrirtækis oft að flytja í annað starfsumhverfi, uppsagnir verða og umtalsverðar breytingar geta orðið á líðan þeirra. Í þessari skýrslu er kannað hvernig fyrirtækjamenning er sameinuð og hvernig til tókst með sameiningu Brunabótafélags Íslands og Samvinnutrygginga. Sameining félaganna er skoðuð …
-
Málefnalegar ástæður fyrir uppsögn af hálfu atvinnuveitenda
… tvö mál sem upp hafa komið á Íslandi varðandi uppsagnir starfsmanna, með hliðsjón af regluverki á Íslandi annars vegar og í Danmörku hins vegar. Að lokum er svo lagt mat á það hvort ástæða sé til að innleiða reglur þessa efnis hér á landi og þá hvort vænlegra sé að fullgilda samþykkt …
-
Ráðningarumhverfi íslenskra sveitarstjóra í samanburði við æðstu yfirmenn sveitarfélaga : geta sveitarstjórnir ráðið og rekið æðstu yfirmenn og sveitarstjóra eftir geðþótta?
… þeirra laga og reglna sem gilda um ráðningar og uppsagnir í störfin ásamt því að rýna dóma, álit umboðsmanns Alþingis og ráðuneytis til fyllinga. Í ljós kom að mikill munur er á skyldu sveitarfélaga til þess að fylgja eftir málsmeðferðarreglum við ráðningar í störf æðstu stjórnenda annars vegar …
-
Stjórnun sjúkrahúsa : aðferðir til að auka gæði og lækka kostnað
… gæði þjónustu. Rafræn sjúkraskrá, sameiningar, uppsagnir og minni yfirvinna voru meðal þess sem viðmælendur töldu lækka kostnað. Helstu ályktanir sem hægt er að draga af niðurstöðunum eru þær að stjórnendur sjúkrahúsa þurfa að leiða með fordæmi og sýna að menning umbóta nái í efstu stöður. …
-
Áminningar : er áminningaferlið virkt hjá stjórnendum Reykjavíkurborgar?
Áminningar eru nauðsynlegur þáttur í starfsmannastefnu Reykjavíkurborgar. Stundum þarf að grípa til aðgerða þannig að starfsmenn kunni að láta af hegðun eða athöfnum sem ekki ríma við starfsmannastefnu borgarinnar. Í þessari ritgerð verður fjallað um áminningarferli og hvort það sé virkt hjá …
-
Afturköllun flugstarfaskírteina sökum heilsubrests
Afturköllun starfsskírteina atvinnuflugmanna og flugumferðarstjóra er hér skoðuð í víðtækri umgjörð loftréttar/flugréttar. Atvinnuréttindi eru réttindi til að stunda tiltekna atvinnu, sem jafnan er efnahagslegur grundvöllur mannlegrar tilveru. Atvinnufrelsi er frelsi til að stunda þá atvinnu sem …
-
Við erum að loka, hvers vegna gengur svona vel? Rannsókn á því hvað skýrir góðan árangur við lokun Actavis ehf.
Lokun fyrirtækja eða eininga innan fyrirtækja hefur mikil áhrif fyrir alla starfsmenn. Þegar tilkynnt var um að loka ætti lyfjaverksmiðju Actavis ehf. í Hafnarfirði áttu stjórnendur von á að erfitt gæti reynst að halda verksmiðjunni í rekstri næstu 18 – 24 mánuði, en það var tíminn sem reiknað var …
-
Getur hið opinbera sagt uppp starfsfólki vegna frammistöðuvanda ?
Frammistöðuvandi hefur verið til umfjöllunar í fjölmiðlum undanfarið vegna ágreinings milli starfsmanna hjá hinu opinbera. Í þessari ritgerð var fjallað annars vegar um það lagaumhverfi sem snýr að réttindum og skyldum opinberra starfsmanna og hins vegar skyldur hins opinbera sem vinnuveitanda. …
-
Survivors of layoffs : attitudes and behaviors of employees
Previous research have shown that survivors of layoffs are affected by so-called survivor syndrome, meaning negative feelings in the form of job insecurity, decreased morale, guilt, less job satisfaction and even envy towards the laid off employees. The objective of this thesis is to explore how …