Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 10 of 10 for “"Teymisvinna"”.
-
Viðhorf presta þjóðkirkjunnar til þjónandi forystu : vegvísir til innleiðingar
… lægri en karlar í öllum þáttum þjónandi forystu. Teymisvinna skilar meiri starfsánægju hjá prestum og sóknarprestum. Þeir sem vinna í teymum hafa jákvæðara viðhorf til allra þátta þjónandi forystu. Niðurstaða þessarar rannsóknar er í takt við fyrri rannsóknir á vægi þjónandi forystu meðal annarra …
-
Samskipti á vinnustað : hvernig taka stjórnendur í opinberum stofnunum annars vegar og einkafyrirtækjum hins vegar á neikvæðu umtali á vinnustað?
… mismunandi milli skipulagseininganna þá er það teymisvinna og upplýsingagjöf sem stjórnendur telja að þurfi að vera í forgangi. Neikvætt umtal er fyrst og fremst samskiptavandi sem getur komið upp vegna ýmissa ástæðna en til þess að halda neikvæðu umtali í lágmarki þarf að skapa góða …
-
Áhrif hermináms á teymisvinnu og samskipti í þverfaglegum skurðteymum: Kerfisbundin fræðileg samantekt.
… skurðstofum. Árangursrík samskipti og þverfagleg teymisvinna á skurðstofum eru því talin vera lykilþættir í öruggri þjónustu við sjúklinga. Notkun hermináms til þjálfunar í heilbrigðisþjónustu hefur aukist verulega á undanförnum árum og er talin árangursrík aðferð til að bæta samvinnu og samskipti …
-
Teymið sem drifkraftur. Rannsókn á áhrifum teymisvinnu í heilbrigðisþjónustu
… stjórnarháttum í teymisvinnu. Lykilhugtök: Teymisvinna, samskipti, starfsánægja, árangur, stjórnun
-
Framhaldsskólabraut: Upplifun og reynsla nemenda og fagaðila
… að mati fagaðila eru góð og skilvirk teymisvinna sem og kennarar brautarinnar. Megin lærdómar þessarar rannsóknar eru að betur þarf að koma til móts við nemendur sem glíma við námslegar hindranir ef ætlunin er að draga úr brotthvarfi frá námi.
-
,,Það þarf alltaf að búa til þennan aga sem oft á tíðum er mesta áskorun". EOS aðferðafræði hjá Skeljungi í tengslum við stefnumótun
… að ná markmiðum sínum og eru samskipti, teymisvinna og starfsánægja að aukast. Fundirnir eru orðnir markvissari og er auðveldara að leysa ákveðin vandamál í sameiningu og starfsmennirnir finna fyrir meiri tilgangi með starfinu. Hins vegar getur aðferðafræðin hentað misvel starfshlutverki …
-
Félagsráðgjöf og þverfagleg teymi í kjölfar hamfara á Íslandi. Viðbrögð, samstarf og áskoranir
Ritgerðin er lokaverkefni til BA-gráðu í félagsráðgjöf og fjallar um hlutverk þverfaglegra teyma í hamförum á Íslandi. Áhersla er lögð á hlutverk félagsráðgjafa innan slíkra teyma og áskoranir. Þegar upp koma hamfarir skiptir samstarf ólíkra fagaðila gríðarlegu máli til að allt gangi vel fyrir sig. …
-
Hver eru helstu lykilatriði teymisvinnu hjá Icelandair Hotels?
Í ritgerð þessari er kannað og greint hver eru helstu lykilatriði eru teymisvinnu hjá Icelandair Hotels. Skoðuð verða helstu hugtökin forysta, hvatning og teymi. Höfundur notast við afleiddar heimildir og ýmsar kenningar fræðimanna til stuðnings. Einnig styðst höfundur við upplýsingar og sjónarmið …
-
Hönnunarhugsun utan hefðbundins hönnunarumhverfis : áskoranir og kostir innleiðingar hönnunarhugsunar á Íslandi
Á Íslandi í dag hefur áhugi á notendamiðlægri hönnun aukist á síðastliðnum árum. Í þessari ritgerð er rannsakað hvað felst í því að innleiða aðferðafræðina „hönnunarhugsun“ (e. design thinking) í stofnunum og fyrirtækjum sem skilgreinast utan hefðbundis hönnunargeira. Einnig er skoðað hvað skipar …
-
Hvað er líkt með X-teymum (X-teams) og verkefnateymum hjá fjórum verkefnastjórum í íslenskum framleiðslu- og frumkvöðlafyrirtækjum?
X-teymi , „extreme teams“, eru skilgreind af Deborah Ancona og félögum sem teymi sem fara fram yfir takmörk sín. Þau fara lengra en þau halda að þau komist og leggja aðaláherslu á að einbeita sér að einu skýru takmarki. Rannsóknir sýna að X-teymi skila betri árangri en hefðbundin teymi. X-teymi …