Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 10 of 10 for “"Stjórnunarstíll"”.
-
Ánægður starfsmaður er betri starfsmaður : hvernig stjórnunarstíll hjá stjórnendum hins opinbera hefur áhrif á starfsánægju starfsfólks
Á hverju ári stendur Sameyki stéttarfélag fyrir könnuninni Stofnun ársins til að kanna vellíðan og starfsánægju hjá félagsmönnum sínum sem starfa hjá hinu opinbera, ríki, borg og bæ, sjálfseignarstofnunum og fyrirtækjum í almannaþjónustu. Þar sem rannsakandinn er að vinna hjá ríkisstofnun, sem …
-
„Þetta er svo gott fólk“ : birting fjölmenningar í íslenskum tónlistarskólum
… sem byggja á þjóðerni. Þá kom í ljós að stjórnunarstíll skólastjórnenda virðist hafa mikil áhrif á hversu mikið erlendir kennarar verða utanveltu. Því meiri áhersla á samræður og lýðræðislega stjórnun, því betur eru erlendu kennararnir með í ákvarðanatöku frá upphafi veru sinnar hér og …
-
„...það var ekki þannig að það væri haldið í hendina á mér út í starfið“ : leiðsögn í leikskólum
… áhrifaþættir komu fram s.s. menning skólans, stjórnunarstíll og laun. Lykilorð: Handleiðsla, mannekla.
-
Þú lifir ekki í þessu starfi nema þú treystir fólki : áherslur stjórnenda í frístundamiðstöðvum Reykjavíkurborgar og þjónandi forysta
… í starfi er flestum hjartans mál og forystu- eða stjórnunarstíll getur haft mikið að segja um það hvernig hægt er að ná sem mestu út úr starfsfólki á sem jákvæðastan máta. Markmið rannsóknarinnar er að kanna áherslur stjórnenda í frístunda-miðstöðvum Reykjavíkurborgar til að efla og tryggja …
-
Stjórnun og vinnustreita í félagsráðgjöf: Hlutverk stuðnings og samskipta stjórnenda
Rannsóknin fjallar um áhrif stjórnunaraðferða á vinnustreitu meðal félagsráðgjafa á Íslandi. Sérstök áhersla er lögð á hlutverk stjórnenda í að veita stuðning, tryggja skýrleika í starfskröfum og efla jákvæð samskipti. Rannsóknin notaðist við megindlegt rannsóknarsnið þar sem stuðst var við QPS …
-
"Góð samskipti koma góðu í verk" Áhrif stjórnunaraðferða næsta yfirmanns á starfsánægju nýliða
Mannauðurinn er ein sú mikilvægasta auðlind sem hver skipulagsheild hefur á að skipa hverju sinni. Starfsánægja starfsmanna hefur jákvæð áhrif á starfsárangur og þar með framleiðni og árangur fyrirtækja. Fjölmargir þættir hafa áhrif á starfsánægju. Niðurstöður rannsóknar um áhrif stjórnunar og …
-
Húmor í stjórnun
Megin markmiðið með þessari ritgerð er að sýna fram og færa rök fyrir því að sé húmor eða kímni beitt innan fyrirtækja og stofnana af góðum smekk og kostgæfni, megi efla viðgang þeirra í margvíslegum skilningi. Ótal marktækar rannsóknir sem gerðar hafa verið meðal starfshópa og ekki síður á …
-
Má greina hugmyndafræði um þjónandi forystu meðal starfsmanna fyrirmyndarfyrirtækja á Íslandi?
Með aukinni áherslu á vellíðan og hamingju í starfi þurfa stjórnendur að takast á við nýjar áskoranir í starfsumhverfi sínu til þess að ná árangri. Í hröðum heimi taka vinnustaðir örum breytingum og því er mikilvægt fyrir leiðtoga að hafa hæfni til þess að uppfæra eigin aðferðir. Starfsmenn eru …
-
Þjónandi forysta og heilbrigði á vinnustöðum
Fyrirtæki búa yfir miklum auðlindum en ein af þeim mikilvægustu eru starfsmenn þeirra. Það er því mikilvægt að hlúð sé vel að þeim og stuðlað að jákvæðri fyrirtækjamenningu og þar getur stjórnandinn stigið inn. Stjórnarhættir innan veggja fyrirtækja hafa mikil áhrif á starfsfólkið og …
-
Í upphafi skal endinn skoða : hvernig nýtist málefnastjórnun í fyrirtækjarekstri?
Tilgangur og markmið þessarar rannsóknar er að skoða hvernig málefnastjórnun nýtist í fyrirtækjarekstri. Málefnastjórnun sem er skrefið á undan krísustjórnun getur stutt við fyrirtæki að aðlagast að breyttu umhverfi, bregðast við því og breyttum kröfum samfélagsins. Samkeppnishæfi fyrirtækja …