Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 22 for “"Stjórnunarhættir"”.
-
Skilvirkir stjórnunarhættir fyrir hótelstjórnendur : hvernig eru stjórnunarhættir á hótelum í dreifbýli?
… eftirfarandi spurningu: Hvað eru skilvirkir stjórnunarhættir fyrir hótelstjórnendur? Að auki verður leitað svara við einni undirspurningu: Hvernig eru stjórnunarhættir hótela í dreifbýli? Verknámið fólst í því að kynnast starfsemi verknámsstaðar, sem er bæði hótel og ferðaþjónustufyrirtæki í …
-
Umhverfisstjórnun á gististöðum og grænir stjórnunarhættir : viðhorf og skilningur stjórnenda
… vottanir. Það bendir þó margt til þess að grænir stjórnunarhættir (ekki með vottun) séu algengir á gististöðum og þykja sjálfsagðir en eru þó á mismunandi stigum hjá fyrirtækjum. Ennfremur benda niðurstöður til þess að hótel og gististaðir sem eru með umhverfistefnu virðast oftar en ekki vera með …
-
Mikilvægi stjórnunar í ferðaþjónustu á upplifun gesta : hafa stjórnunarhættir áhrif á frammistöðu starfsfólks í gestamóttöku og þar með á upplifun gesta?
… þessarar skýrslu. Rannsóknarspurningin er; Hafa stjórnunarhættir áhrif á frammistöðu starfsfólks í gestamóttöku og þar með á upplifun gesta? Í skýrslunni er annars vegar greint frá tilhögun verknámsins, hins vegar er leitast við að svara því hvort stjórnunarhættir hafi áhrif á frammistöðu …
-
Stjórnun flugfélaga : Icelandair og Iceland Express í breyttu rekstrarumhverfi
… Einnig var sérstaklega skoðað hvaða stjórnunarhættir eru við lýði hjá tem stærstu flugfélögum á Íslandi, Iceland Express og Icelandair og hvernig þessi flugfélög takast á við breyttar aðstæður í efnahagslífinu.
-
Þetta er í erfðaefninu : um eiginleika kynjanna og stjórnun fjármálafyrirtækja
… en karlar, þar sem hrunið hefði sýnt að stjórnunarhættir karla væru misheppnaðir. Þessi umræða er greind með tilliti til hugmynda um kyn. Sú skoðun að karllæg viðhorf hefðu ráðið ferðinni fyrir hrunið, og þessvegna væri farsælast að hafna þeim benda til að kynjamunur sé talinn ráða …
-
Er fjarvinna komin til að vera? : hefur COVID-19 haft áhrif á samskiptaform og fyrirtækjamenningu í viðskiptaheiminum, sem eru líklega til að verða varanleg?
… fjarfundir, ferðalög, fyrirtækjamenning, stjórnunarhættir, mannauðsstjórnun, breytingastjórnun, umhverfi, Ísland
-
Tengsl starfsánægju og þjónustugæða í ferðaþjónustu á Íslandi
… skoðuð, upplifun ferðamanna hérlendis, stjórnunarhættir í ferðaþjónustufyrirtækjum, hæfni starfsmanna í ferðaþjónustu og könnun VR „fyrirtæki ársins“. Útfrá þessum köflum er starfsánægja í ferðaþjónustu greind og tengsl hennar á þjónustugæði metin. Helstu niðurstöður gefa til kynna að …
-
Þjónandi forysta og starfsánægja : rannsókn á íslenskum nýsköpunarfyrirtækjum
Krafa samtímans hefur veið að stjórnunarhættir fyrirtækja lagi sig að gömlum og hefðbundnum gildum þar sem heiðarleiki traust og heilindi eru höfð í fyrirrúmi. Að sama skapi hefur nýsköpun verið mikið til umræðu síðustu misseri og oftar en ekki bent á nýsköpunar- og sprotafyrirtæki sem mótvægi við …
-
Þú lifir ekki í þessu starfi nema þú treystir fólki : áherslur stjórnenda í frístundamiðstöðvum Reykjavíkurborgar og þjónandi forysta
… forystu. Gefa niðurstöður vísbendingu um að stjórnunarhættir innan stofnananna séu eflandi og hvetjandi fyrir starfsfólk í átt að aukinni starfsánægju. Niðurstöður rannsóknarinnar endurspegla að miklu leyti fyrri rannsóknir sem gerðar hafa verið á samspili þjónandi forystu og starfsánægju. …
-
Þjónandi forysta og Saltverk ehf
… þjónandi forysta, starfsánægja, samskipti, stjórnunarhættir, innleiðing
-
Hvernig skapa má eftirsóknarvert starfsumhverfi fyrir fagfólk í leikskólum : er lærdómssamfélag lykillinn?
… af ólíkri stærð. Niðurstöður benda til að stjórnunarhættir leikskólastjóra og menning skólans hafi mikið að segja þegar kemur að starfsánægju, sterkri liðsheild og stöðugleika. Leikskólastjórarnir lögðu áherslu á það, að ef ná ætti markmiðum leikskólans, væri mikilvægt að hafa hátt hlutfall …
-
Bálkakeðjutæknin & stjórnarhættir fyrirtækja : er tækifæri til að styrkja hlutverk hluthafafunda og auka þátttöku hluthafa með bálkakeðjutækninni?
Í þessari ritgerð er fjallað um möguleika á notkun bálkakeðjutækninnar við framkvæmd rafrænna hluthafafunda í skráðum félögum. Varpað er ljósi á atriði sem geta verið talin koma í veg fyrir að hluthafafundur uppfylli að fullu hlutverkið sem honum er ætlað að gegna samkvæmt hlutafélagalögum. Farið …
-
Þróun stjórnarhátta í ört vaxandi fjölskyldufyrirtæki
Markmið þessarar rannsóknar var að kanna þróun stjórnarhátta í fjölskyldufyrirtæki ásamt því að rannsaka hvort ytri þættir hefðu haft áhrif á stjórnarhætti fyrirtækisins á síðast liðnum 15 árum. Rannsóknarspurning er svohljóðandi: Hvernig þróast stjórnarhættir í ört vaxandi fjölskyldufyrirtæki? …
-
Hlutdrægni á vinnustöðum : birtingarmynd, áhrif og viðbrögð
Hlutverk fyrirtækja í samfélögum er að breytast. Hugmyndin um að fyrirtæki eigi fyrst og fremst að einbeita sér að hagnaði hluthafa er að víkja fyrir hugmyndum um samfélagslega ábyrgð. Miklar breytingar á vinnumarkaði, meðal annars auknar kröfur um jafnrétti öllum til handa, innflutningur vinnuafls …
-
Innri stefnumótun íslenskra stjórnmálaflokka : er notast við fræðin og hvernig er árangur mældur?
Í þessari rannsókn verða helstu kenningar og þróun stefnumótunar rakið, rannsóknaraðferð höfundar og niðurstöður. Spurningar sem höfundur svarar í þessari ritgerð eru þrjár: • Notast íslenskir stjórnmálaflokkar við stefnumótunarfræðin við innri stefnumótun? • Hvernig er hlutverkaskipan háttað við …
-
Vinnuhelgun og veikindafjarvistir starfsmanna sveitarfélaga á Íslandi
Markmið þessarar rannsóknar var að kanna hvort tengsl væru á milli vinnuhelgunar og veikindafjarvista starfsmanna sveitarfélaga á Íslandi, auk þess að skoða hvort munur kæmi fram milli kynslóða. Framkvæmd var megindleg rannsókn þar sem gögnum var safnað með rafrænni spurningakönnun. Vinnuhelgun var …
-
Sýn stjórnanda eða leiðtoga á þjónandi forystu
Markmið rannsóknarinnar var að kanna hvort viðmælendurnir þrír sem rætt var við, séu að beita aðferðum þjónandi forystu. Ásamt því að sjá hvort þeir líti á sig sem stjórnendur eða leiðtoga og skilji hugmyndafræði þjónandi forystu í ferðaþjónustu. Rannsóknin fór þannig fram að viðtöl voru gerð þar …
-
Nýjar kynslóðir á vinnumarkaði: Upplifun og væntingar með hliðsjón af starfsánægju og áherslum stjórnenda
Með tilkomu nýrra kynslóða á vinnumarkaði fylgja ýmsar breytingar og nýjar kröfur til starfa svo sem til samskipta og stjórnunar. Þegar hér er rætt er um nýjar kynslóðir er átt við einstaklinga sem eru fæddir frá og með 1980. Rannsóknir sýna að væntingar nýrra kynslóða til stuðnings stjórnenda og …
-
Konur sem æðstu stjórnendur : hvers vegna ekki?
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða þá þætti sem gætu haft áhrif á leið kvenna að æðstu stjórnunarstöðum í fyrirtækjum og þá með áherslu á fyrirtæki sem tengjast fjármálageiranum. Konur hafa átt undir högg að sækja þegar kemur að ráðningum í æðstu stjórnunarstöður þrátt fyrir aukna og mikla …
-
Í ljósi fræða um afburðastjórnun : þróun og innleiðing stafrænna lausna á Landspítala
Í þessari rannsókn eru til skoðunar vegferðir í tveimur stafrænum verkefnum á Landspítala, annars vegar verkefni við þróun og innleiðingu Landspítalaappsins og hins vegar innleiðingu á lyfjafyrirmælakerfi Cato og lokuðu lyfjaferli á krabbameinsdeild. Tilgangur með rannsókninni er að meta …
Page 1 of 2