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Results
Showing 1 to 20 of 21 for “"Satisfaction au travail"”.
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La satisfaction au travail des directions d'écoles secondaires francophones du Nouveau-Brunswick
… de cette étude était donc de déterminer le niveau de satisfaction des directions d'écoles secondaires francophones au Nouveau-Brunswick. Elle visait également à mesurer la satisfaction au travail de ces directions en lien avec cinq variables indépendantes: le sexe, la fonction, l'âge, la taille …
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Le rôle de la personnalité et de la satisfaction au travail dans la carrière du policier
… de vérifier le rôle de la personnalité et de la satisfaction au travail dans la carrière du policier. Un total de 46 policiers ont participé à cette recherche. Quarante-quatre hommes et deux femmes d'âge moyen de 32 ans et ayant de 4 mois à un peu plus de 30 années d'expérience de travail comme …
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Une étude sur la satisfaction au travail des étudiants francophones du Nord-Est du Nouveau-Brunswick
… s'il y a une différence significative de satisfaction au travail entre trois groupes de finissants étant sur le marché du travail depuis 1973. Les groupes étudiés sont ceux ayant terminé un grade universitaire de quatre ans, ceux ayant terminé avec un diplôme d'un an d'une école de …
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Étude comparative de la satisfaction au travail des enseignents du programme d'immersion et des enseignants du programme cadre d'anglais dans le district scolaire no 2
La satisfaction professionnelle des employés a un impact significatif sur la productivité et l'efficacité de toute organisation. De nombreuses études dans le domaine de l'éducation (Morrow, 1993 ; Zabriskie et Day, 2002 ; DeStefano, 2002) appuient la théorie selon laquelle la satisfaction …
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Les relations entre l'environnement de travail des infirmières des unités de soins intensifs, l'empowerment, la satisfaction au travail, l'intention de quitter et la qualité de soins
… de l'empowerment et l'environnment de travail sur la satisfaction au travail, l'intention de quitter et la perception de la qualité des soins des infirmières travaillant en milieu de soins intensifs. Un decis corrélationnel a été utilisé. Un échantillon de 533 infirmières …
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Leadership éthique et leadership non éthique: conception, antécédents et effets sur la santé psychologique, la satisfaction au travail et la performance individuelle des employés ainsi que sur la productivité et l'efficacité organisationnelles
… récemment les chercheurs pretent une attention au leadership non éthique (Brown & Mitchell, 2010; Tepper, 2007; Tepper & Henle, 2011; Ünal, Warren & Chen, 2012) et soulèvent plusieurs questions par rapport à la relation entre le leadership éthique et le leadership non éthique. Les trois …
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L' importance du climat de sécurité organisationnel dans la prévention des accidents au travail: vers un nouveau modèle
… présent projet avait pour but d'avancer un nouveau modèle de la prévention des accidents occupationnels qui s'inspirait à la fois des travaux théoriques de Barry Turner (Turner, 1978; Turner et Pidgeon, 1997) et de James Reason (Reason, 1979, 1997) et de la littérature empirique courante qui …
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Le lien entre la congruence personne-organisation et personne-emploi et la satisfaction et la performance au travail
Un élément essentiel au maintien de la productivité dans les organisations est d'avoir des gens qui possédent non seulement de bonnes habiletés pour leur travail mais qui s'insérent aussi bien dans le cadre organisationnel de l'entreprise. Une prédiction valide des meilleurs employés peut se …
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Étude des causes du roulement du personnel au sein du cadre des instructeurs de cadets
… toutes les organisations. C'est pourquoi, au cours des deux dernières décennies, il a attiré l'intérêt de plusieurs chercheurs (Bentein, Stinglhamber, Vandenberg, & Vandenberghe, 2005). Malgré le fait que le roulement du personnel puisse avoir des conséquences tant positives que négatives …
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Gestion du stress à l'aide de la pleine conscience chez des infirmières en milieu hospitalier: impact perçu sur différentes variables en lien avec la qualité du travail et le stress
"Les infirmières rapportent vivre des niveaux importants de stress. Les facteurs pouvant contribuer à ce stress sont la nature de leur travai ainsi que la pénurie mondiale d'infirmières. De façon alarmante, 20% des infirmières qui se sentent surmenées admettent avoir déjà commis des …
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Participation des enseignants à la prise de décision: une étude exploratoire au Nouveau-Brunswick
… enseignants a la prise des décisions relatives aux diverses activités ayant trait au fonctionnement de leur école. Plus précisément, elle avait pour objectifs de: (1) identifier le niveau de participation vécu et souhaite des enseignants a la prise de décision; (2) examiner s'il existe une …
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Le stress chez les enseignants
… de nombreuses études ont porté sur le stress au travail. Il s'agit en effet d'un problème qui handicape beaucoup d'organisations. La présente étude porte sur le stress au travail. Elle avait comme but de vérifier deux hypothèses. Premièrement, on cherchait à vérifier la validité du modèle du …
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L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe
La recherche sur l’humour au travail fait l’objet d’un intérêt limité depuis de nombreuses années. Pourtant, ce sujet est étudié dans plusieurs autres domaines, notamment en médecine, où ses bienfaits sont documentés. Plusieurs gestionnaires croient que l’humour est un aspect essentiel du monde …
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L'impact d'un programme de formation en gestion des contraintes dans une unité de soins gériatriques
Pour répondre aux attentes des personnes âgées institutionnalisées en soins de longue durée, l'intervenant éprouve le besoin d'être considéré comme un être global, c'est-à-dire bio-psycho-social. Ces trois dimensions doivent être prises en compte par les dirigeants des établissements de santé sinon …
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Nouvelles infirmières diplômées du Nouveau-Brunswick: l'influence du programme d'intégration et de l'environnement de travail sur la rétention
… du stress lors de leurs premières expériences de travail. Le point d'ancrage pour ces nouvelles infirmières prend forme durant la période d'intégration. Le but de cette étude est d'examiner l'influence du programme d'intégration et de l'environnement de travail sur la rétention des nouvelles …
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L' incidence des composantes de la rémunération sur la satisfaction et la motivation des employés: cas du centre d'appel, Moncton, Nouveau-Brunswick
Cette recherche s'intéresse aux composantes de la rémunération et leurs incidences sur la satisfaction et la motivation des employés au travail. Plus précisément, elle vise à identifier les composantes de la rémunération qui ont une influence sur les comportements des employés et par le fait même …
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Phénomène de la rétention de la main-d'oeuvre infirmière: perspective des infirmières gestionnaires
… par les infirmières gestionnaires. Elle permet aussi, de connaître les éléments qui favorisent et entravent la rétention des infirmières soignantes."
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Les déterminants de la satisfaction avec la paie: une recherche appliquée
… temps, cette étude examine le lien entre la satisfaction avec la paie et les antécédents de la satisfaction avec la paie, soit quatre besoins manifestes au travail (i.e., accomplissement, affiliation, autonomie, et contrôle), les caractéristiques de l'emploi et la culture organisationnelle. …
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La dynamique des différents domaines de vie dans l'évolution du rapport au travail de jeunes de moins de 35 ans
… domaines de vie dans l’évolution du rapport au travail de jeunes de moins de 35 ans. Depuis les dernières années, les jeunes expérimentent un parcours d’insertion professionnelle marqué de fragmentations et d’une plus longue période de stabilisation qui peuvent rendre difficile la réponse à …
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L' influence du style de leadership des infirmières gestionnaires sur le conflit de rôle, l'ambiguïté de rôle et la qualité de vie au travail des infirmières des foyers de soins
«Les infirmières des foyers de soins travaillent en collaboration avec différents groupes de travailleurs de la santé réglementés et non réglementés. Lorsque les personnes de différentes professions travaillent ensemble, il arrive parfois qu'il y a un chevauchement des rôles entre les membres de …
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