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Results
Showing 1 to 20 of 27 for “"Satisfacción en el trabajo"”.
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Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teórica
… motiva a las personas y como, mediante la compensación, se puede direccionar su aporte y desempeño hacia lo que la organización necesita? Interrogantes de este tipo son abordadas en las siguientes páginas, desde una mirada centrada en las personas, su satisfacción en el trabajo y sus …
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Relación entre salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores del sector empresarial de servicios
El presente estudio analizó la relación entre el salario emocional, entendido como el conjunto de recursos no monetarios y psicosociales ofrecidos por la organización, y la satisfacción laboral en colaboradores del sector empresarial de servicios. La problemática se vincula con la implementación …
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Relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en trabajadores formales
El síndrome de burnout constituye una problemática en el contexto laboral actual, caracterizado por altas demandas, presión constante y estrés prolongado, lo cual afecta el bienestar psicológico y la satisfacción laboral de los trabajadores formales. El objetivo del presente estudio es determinar …
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Home Office Physical and Psychosocial Ergonomic Effects on the Job Satisfaction of Service Sector Employees in Peru
La pandemia por Covid-19 trajo diversos cambios en la vida laboral de los trabajadores, quienes tuvieron que adaptarse a la modalidad de trabajo denominada home office. La presente investigación se realiza con el objetivo de identificar la correlación existente entre las condiciones ergonómicas …
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Relación entre balance vida-trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de organizaciones de diversos sectores
La presente revisión tuvo como objetivo analizar la relación entre el balance vida-trabajo y la satisfacción laboral en trabajadores de organizaciones de diversos sectores. Siguiendo los lineamientos de la guía PRISMA 2020, se realizó una búsqueda sistemática de literatura empírica reciente en …
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Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en un ambiente organizacional
In recent years, the work environment has taken on greater relevance, because it guarantees success in organizations and influences the level of job satisfaction in employees. The present applied review aimed to relate the work environment and job satisfaction in an organizational environment. A …
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Relación entre la triada oscura de la personalidad y satisfacción laboral en trabajadores
El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos respecto a la relación entre la triada oscura de la personalidad y la satisfacción laboral en trabajadores. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA). Las bases de datos consultadas …
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Relación entre control en el trabajo y la satisfacción laboral en el personal de la salud
… Therefore, the aim of this research is to identify the relationship between job control or job autonomy and job satisfaction. In order to this, a review has been performed, specifying the inclusion, exclusion and search strategy criteria, in which 805 articles were reviewed in scientific …
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Satisfacción laboral y síndrome de burnout en profesionales del sector salud
… aim of this applied review was to determine the relationship between burnout syndrome and job satisfaction among employees in both public and private healthcare sectors. To achieve this, a systematic PRISMA review (Page et al., 2021) was conducted using the EBSCOhost and ProQuest databases. …
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Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en los trabajadores: revisión aplicada
… leadership and job satisfaction are related to employees. For this, an applied review was carried out in the Scopus, Web of Science and Scielo databases, following the bases of the PRISMA guide. This search resulted in 1696 works; 10 investigations that met the inclusion and exclusion …
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Adaptación y propiedades psicométricas de la versión española de la escala de trabajo emocional de Frankfurt en docentes que trabajan en una red de colegios privados de Lima Metropolitana
El trabajo emocional es un constructo que ha cobrado importancia pues abarca el bienestar emocional en contextos organizacionales. En Perú, no se cuenta con instrumentos que permitan evaluarlo. La presente investigación adaptó y estimó las propiedades psicométricas de la versión española de la …
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Influencia de la satisfacción laboral sobre la intención de rotación en colaboradores de mandos medios en el sector bancario de Lima Metropolitana año 2023
La presenta tesis estudio examinó la satisfacción laboral y cómo esta influye en la intención de rotación entre los trabajadores de mandos medios del departamento de TI en instituciones bancarias de la región metropolitana de Lima durante 2023. El incremento de la rotación de personal en este …
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El Efecto Evaluación: Impactos en la Motivación y Retención de Talento
En contextos organizacionales donde el talento humano constituye un recurso estratégico, la evaluación del desempeño se concibe como una herramienta fundamental para alinear expectativas, medir resultados, fomentar el desarrollo individual y fortalecer el compromiso. Sin embargo, su implementación …
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Impacto del liderazgo en la motivación de los colaboradores de los talleres de mecánica automotriz ubicados en Lima Metropolitana
Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el impacto del liderazgo en la motivación de los colaboradores de microempresas de talleres de mecánica automotriz ubicados en Lima Metropolitana, Perú. Para ello, para la variable liderazgo, se consideraron que las dimensiones que la …
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La felicidad laboral desde la percepción de practicantes pre profesionales del área de recursos humanos que realizan trabajo remoto
La felicidad laboral es un tema que ha tomado relevancia, más aún en el contexto del COVID-19, que ha promovido el trabajo remoto y la educación virtual, afectando a los practicantes pre profesionales. En consecuencia, se exploró la percepción social de felicidad laboral en practicantes pre …
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Diseño del plan carrera para el personal administrativo de la universidad Ean: una estrategia para promover la fidelización y crecimiento del talento humano
Este estudio tiene como propósito el diseño de un Plan Carrera para el personal administrativo de la Universidad Ean , como parte de una estrategia de fidelización y crecimiento del talento humano. Este planteamiento surge del reto presentado por la Universidad el cual tiene como objetivo contar …
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Cultura organizacional y su relación con la compensación no financiera en millennials y centennials de Lima Metropolitana, 2023
La presente investigación se llevó a cabo para explicar la conexión entre la cultura organizacional y la compensación no financiera en millennials y centennials de Lima Metropolitana durante el año 2023. Para el análisis de la cultura organizacional se consideraron las siguientes dimensiones: …
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Integración de personal y productividad de los trabajadores de una empresa de servicios de venta de combustible, Lima - Perú, 2020
La presente investigación surge con la necesidad de poder describir si el proceso de integración de personal presenta relación respecto a la productividad de los colaboradores, debido a ello resulta imprescindible poder indagar sobre los procesos de integración, así como los insumos necesarios para …
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