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Results
Showing 1 to 2 of 2 for “"Sélection de personnel"”.
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La personnalité, les habiletés cognitives et l’ajout de la vérification des réseaux sociaux comme prédicteurs de la performance en emploi
Les réseaux sociaux sont utilisés par plus de deux milliards d’utilisateurs. On observe une tendance accrue auprès des organisations utilisant ces réseaux, tels que Facebook, à des fins d’évaluation et de sélection de personnel. En effet, la cybervérification est, pour plusieurs gestionnaires, un …
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Une étude du fonctionnement différentiel d’item auprès d’un inventaire de personnalité traduit au Québec
Plusieurs organisations font appel à l’évaluation de la personnalité, une pratique soutenue par la recherche, pour identifier les employés présentant les meilleures chances de succès en poste. Des inventaires de personnalité développés à l’étranger sont largement utilisés au Québec, mais peu …