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Diseñar una estrategia de gestión del cambio organizacional en la Alcaldía de Ubaté que permita afrontar las transiciones de gobierno sin afectar al desarrollo de los procesos internos de la entidad.

Bornachera Gómez, Carlos Andrés, Barrios Pulecio, Carlos Alberto, Gordillo Herrera, Wilmer Andrey, Sánchez Fajardo, SantiagoEspecialización en Gobierno y Gerencia Pública - Virtual2025

Esta investigación propone una estrategia de gestión del cambio organizacional para la Alcaldía de Ubaté, orientada a fortalecer la continuidad institucional frente a las transiciones de gobierno. Se emplea un enfoque mixto y un diseño descriptivo, que integra encuestas, entrevistas y análisis …

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