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Results
Showing 1 to 3 of 3 for “"Recursos humano"”.
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La necesaria transformación de la función de Recursos Humanos dentro de las organizaciones
… la incertidumbre y la ambigüedad; el factor humano asume un papel determinante en términos de competitividad y supervivencia organizacional. A su vez, esta realidad impone un punto de inflexión a la función de recursos humanos ya que la enfrenta ante la imperiosa necesidad de emprender un …
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Análisis de las alianzas estratégicas para la innovación empresarial en países sur asiáticos: un enfoque basado en recursos.
… de la innovación, bajo la incidencia de los recursos empresariales de diferentes organizaciones de países asiáticos; particularmente, en India, Pakistán y Bangladesh. La metodología llevada a cabo tiene un enfoque de análisis comparativo cualitativo de conjuntos difusos (fsQCA) donde se …
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El arte y desafío en la atracción, retención y liderazgo de talentos
La escasez de talento laboral significa la falta de personas con las habilidades y capacidades necesarias para llenar ciertos puestos de trabajo. Esta problemática se encuentra en crecimiento desde la década de 2000 y es considerada como uno de los principales motivos de la falta de crecimiento …