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Implicaciones de la gestión de calidad total en la dirección de recursos humanos: una aproximación empírica bajo la óptica del modelo EFQM

Para González, Lorena2014

… elementos, la gestión de los recursos humanos (RRHH) se considera un elemento esencial para el funcionamiento excelente de las organizaciones. Ante este escenario, pocas investigaciones han determinado si la implantación de un sistema de GCT en una organización y/o del modelo EFQM promueven la …

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Plan de gestión de RRHH dirigido a la reducción de rotación del personal de tiendas para las campañas escolar y navideña de la empresa Tai Loy S.A.

Accinelli, Francisco Jose, Echevarría, Grazia2017

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Estado del Contrato Psicológico y los Comportamientos de Ciudadanía Organizacional en el Sistema Bancario de Cádiz

Gata Coronilla, Sabina2012

… negocios? ¿Ha reflexionado el gestor de los RRHH qué potencial tienen los comportamientos no exigibles (por impredecibles, por desconocidos, por difíciles de anticipar, por ejemplo) de los miembros de la organización sobre su productividad, su rentabilidad y/o su evolución futura? ¿Sabemos …

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Extensió B.I. amb balanced scorecard i dashboards per millorar un ERP, CRM o apps

Fenés Castell, JordiUniversitat Oberta de Catalunya2017

… tenen Apps fora del ERP, amb processos (Disseny, RRHH, Fabricació, Marketing, ...). Altres, tenen un conglomerat d'Apps que controlen diferents processos de l'empresa. Els ERP i CRM actualment, solen tenir quadres de comandament que només donen informació financera. La falta d'integració dels …

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Juntos por la milla extra: Plan de comunicación Interna para la empresa Perú InterCargo

Castillo Storace, Guillermo Alonso, Cordier Varela, Sebastian MauricioUniversidad de Lima2021

… comprometidos con las actividades y procesos de RRHH, transmitiendo ese comportamiento a sus respectivos equipos. En este trabajo desarrollaremos un Plan de Comunicación Interna que posicione el rol del líder PIC y refuerce los principios culturales para que los colaboradores estén alineados al …

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Gestión de Pymes familiares: Utilización de métricas de gestión de recursos humanos para analizar el grado de profesionalización

Maldonado, María JoséUniversidad Torcuato Di Tella2020

… es importante que la utilización de métricas de RRHH. Para el desarrollo de esta tesis se utilizó la metodología de investigación de tipo cualitativa, descriptiva de diseño no experimental, con estudio de un único caso en profundidad de una PYME familiar, con análisis de documentación interna de …

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