Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 7 of 7 for “"Ráðningarsamningar"”.
-
Reynsla kvenna og karla af fyrstu ráðningarviðtölum og launasamningum
Meginmarkmið rannsóknarinnar var að kanna mun á undirbúningi og reynslu kvenna og karla í ráðningarviðtölum og samningum um laun. Tekin voru hálfopin viðtöl við átta einstaklinga, fjórar konur og fjóra karla, sem eru með meistarapróf og starfa annað hvort sem lögfræðingar eða verkfræðingar. …
-
Viðhorf viðskiptafræðinema til vinnu
Ritgerðin byggir á netkönnun sem var send til viðskiptafræðinema og djúpviðtölum við nokkra stjórnendur. Tilgangurinn með þessari skýrslu er að atvinnurekendur geti komið auga á tækifæri sem liggja í niðurstöðunum. Spurt var hvert viðhorf nemenda í viðskiptafræði væri til staðbundinnar vinnu og …
-
Ráðningarferli í alþjóðlegu umhverfi
Ráðningar og ráðningarferli eru viðfangsefni sem allar skipulagsheildir í flestum atvinnugreinum þurfa að kljást við. Ráðningarferli geta bæði verið tímafrek og kostnaðarsöm fyrir skipulagsheildir og þurfa þær því að vanda vel til verka til að ná fram árangursríkri og endanlegri ráðningu. …
-
Áminningar : er áminningaferlið virkt hjá stjórnendum Reykjavíkurborgar?
Áminningar eru nauðsynlegur þáttur í starfsmannastefnu Reykjavíkurborgar. Stundum þarf að grípa til aðgerða þannig að starfsmenn kunni að láta af hegðun eða athöfnum sem ekki ríma við starfsmannastefnu borgarinnar. Í þessari ritgerð verður fjallað um áminningarferli og hvort það sé virkt hjá …
-
Viðhorf stjórnenda til mannauðsstjórnunar hjá smáum og meðalstórum fyrirtækjum í hótel- og/eða veitingarekstri á vesturlandi.
Fjallar greinagerð þessi um viðhorf stjórnenda smárra og meðalstórra fyrirtækja til mannauðsstjórnunar í hótel- og/eða veitingarekstri á vesturlandi. Er byrjað á því að útlista hvaða spurningum greinagerðinni er ætlað að svara með fræðilegri umfjöllun um mannauðsstjórnun tilgang hennar og hvernig …
-
Réttarstaða starfsmanna sem starfa við stjórnsýslu sveitarfélaga
Á Íslandi hafa sveitarfélögin verið grundvallareining í stjórnskipan landsins nánast frá uphafi. Sveitarfélög eru sjálfstæð frá ríkinu þar sem íbúar sveitarfélaga kjósa stjórnir þeirra í sveitarstjórnarkosningum. Starfsmenn sveitarfélaga eru talsvert margir og eru sveitarfélög einn stærsti …
-
Ráðningarumhverfi á íslenskum vinnumarkaði : að velja hæfasta einstaklinginn. Samanburður á ráðningarumhverfi opinbers og almenns vinnumarkaðar
Á Íslandi skortir heildstæða löggjöf um vinnurétt. Þó er að finna ýmis lög og reglur er gilda um efnið en vandmeðfarið er að vinna eftir reglunum þar sem þær er að finna á víð og dreif í lögunum. Íslenskur vinnumarkaður skiptist upp í tvo meginhluta; almennan vinnumarkað og opinberan vinnumarkað. …