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"Emergency Services" : analyse de l'activité et extraction de compétences transversales

Berastegui, PierreULiège - Université de Liège2014

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Needs Supplies Fit and Employment Quality: Flexible and Secure Work Environment

Travaglianti, FabriceULiège - Université de Liège2016

ARC - Understanding flexicurity

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Le harcèlement moral : enquête sur les pratiques et dispositifs d’intervention suite à la loi du 11 juin 2002

Safin, StéphaneULiège - Université de Liège2003

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Les dangers du sexisme bienveillant: ses conséquences sur l'accessibilité des pensées intrusives et sur les performances des femmes

Sarlet, MarieULiège - Université de Liège2007

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Le cas de Lucie : Premiers pas vers une approche multidimensionnelle du harcèlement moral au travail et de ses liens avec le conflit en organisation.

Faulx, DanielULiège - Université de Liège2006

… au travail en fonction de la dynamique sociale dans laquelle elles se déroulent. Prendre en compte l’articulation de l’individuel et du collectif apparaît donc comme une voie essentielle de compréhension de ces phénomènes, tout comme il semble prometteur de réfléchir aux rapports entre …

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Sois belle et tais-toi: la bienveillance sexiste comme outil de discrimination

Sarlet, MarieULiège - Université de Liège2012

… véritable processus de maintien des inégalités sociales entre les genres se basant sur un paradoxe : il semble valoriser les femmes, mais les défavorise pourtant dans leur position sociale. Dans les chapitres suivants, nous investiguerons deux grandes questions. Premièrement, nous étudierons les …

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