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Results
Showing 1 to 5 of 5 for “"Psychologie du travail"”.
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Validation d’un instrument de mesure portant sur l’étude du contre-transfert dans le domaine du coaching en psychologie du travail et des organisations
Faisant partie du corpus de connaissances en psychologie clinique, plusieurs recherches font valoir la pertinence de s'intéresser au contre-transfert, ainsi qu’aux effets négatifs potentiels que ce phénomène peut avoir s'il n'est pas adéquatement géré par le praticien (p. ex., Cutler, 1958; …
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La didactique professionnelle et la didactique des savoirs professionnels dans la documentation scientifique francophone
… les modalités d'opérationnalisation. Dans le cas du cadre conceptuel de la DP, le constructivisme piagétien et le socioconstructivisme vygotskyien sont complétés par les apports des didactiques des disciplines et de la psychologie du travail. Quant aux savoirs interpellés, ce sont les savoirs …
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Examen du lien entre le travail, la culture organisationnelle et la personnalité à l'âge adulte
https://udmscholar.cairnrepo de Moncton..org/en/islandora/object/umir:1288/datastream/PDF/download/citation.pdf
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Évaluation d'un modèle d'absentéisme au travail par processus d'activation
En raison des couts associes a l'absentéisme au travail, il y a toujours un intérêt grandissant pour mieux connaitre les facteurs reliés à l'absentéisme, en particulier ceux menant a l'absentéisme problématique tel que défini par chaque organisation. Basée sur une recension des écrits théoriques et …
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Leadership éthique et leadership non éthique: conception, antécédents et effets sur la santé psychologique, la satisfaction au travail et la performance individuelle des employés ainsi que sur la productivité et l'efficacité organisationnelles
… superviseurs (Anderson & Pearson 1999; Tepper, Duffy, Henle & Lambert, 2006; Tepper & Henle, 2011). Or, la recherche dans ce domaine a traditionnellement mis l'accent sur le leadership éthique. Toutefois, récemment les chercheurs pretent une attention au leadership non éthique (Brown & …