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Results
Showing 1 to 18 of 18 for “"Organisationnel"”.
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Equipes de travail et apprentissage en contexte organisationnel
… comment des équipes de travail en contexte organisationnel apprennent. Il s’est avéré que le champ du Team Learning, bien qu’il soit fourni de nombreuses publications, reste confus sans représentations concrètes. Ainsi, il nous a semblé pertinent de nous engager à illustrer différents …
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Le paternalisme organisationnel à l'endroit des personnes handicapées sur le marché du travail
… en emploi en fonction du concept du paternalisme organisationnel. Selon Jackman (1994), le paternalisme correspond à des échanges caractérisés par des comportements de nature condescendante envers une autre personne perçue comme inférieure. Jackman (1994) précise que le paternalisme à …
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L' importance du climat de sécurité organisationnel dans la prévention des accidents au travail: vers un nouveau modèle
… à cet effet. Ainsi, un modèle de la sécurité organisationnelle avec le climat de sécurité organisationnel comme variable médiatrice entre la culture organisationnelle, l'erreur cognitive, la personnalité, les caractéristiques du travail et la performance des équipements de travail et les …
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O papel do gestor no processo de aprendizagem em uma Instituição de Ensino de Educação Profissional
… ce sens, on peut comprendre que l'apprentissage organisationnel peut être utilisé comme un outil concurrentiel, ne que par les organisations, mais par qui a la connaissance. Cette étude vise à analyser le rôle des gestionnaires dans le processus d'apprentissage organisationnel à travers une étude …
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Le lien entre la congruence personne-organisation et personne-emploi et la satisfaction et la performance au travail
… mais qui s'insérent aussi bien dans le cadre organisationnel de l'entreprise. Une prédiction valide des meilleurs employés peut se traduire par des épargnes financières considérables pour les entreprises. Afin de contribuer á la recherche de moyens qui nous permettraient de faire une meilleure …
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Étude des causes du roulement du personnel au sein du cadre des instructeurs de cadets
… au travail et ensuite par leur engagement organisationnel. Par ailleurs l'influence des autres variables n'est pas négligeable. Il s'agit de variables telles que l'ambiguïté du rôle, les caractéristiques de la personne, l'appui social et la disponibilité des ressources matérielles. De plus …
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La rationalisation dans l'industrie belge de l'Entre-deux-guerres
… il tente de mesurer l'impact du changement organisationnel sur les conditions d'activité des travailleurs, de saisir leurs réactions et celles du mouvement ouvrier organisé. S'en dégage un bilan nuancé de la rationalisation dans l'industrie belge à la veille de la Seconde Guerre mondiale, …
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Entre Union européenne et Région wallonne : multiplicité des échelons de pouvoir et subsidiarité territoriale Analyse de la subsidiarité territoriale au travers des directives Seveso, IPPC, responsabilité environnementale et de leurs mesures de transposition en Région wallonne.
La Région wallonne s’inscrit dans un contexte organisationnel particulier. D’une part, elle constitue une composante d’un État membre de l’Union européenne. D’autre part, elle fait partie d’un État à structure fédérale comportant une entité fédérale, des entités fédérées et des collectivités …
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La professionnalisation de l'action bénévole dans la lutte contre la maltraitance matérielle et financière envers les personnes aînées
… (64 participants), une riche documentation organisationnelle et des questionnaires sociodémographiques. L’approche bioécologique (Bronfenbrenner, 1979) favorise une analyse où s’entrecroisent les discours à des niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Les résultats mettent en exergue …
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La protection des milieux humides et hydriques dans le cadre du régime d'autorisation environnementale du ministère du Développement durable, de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : le cas de la Montérégie
… du cadre légal et réglementaire, et du contexte organisationnel, qui ont une influence sur le régime d’autorisation environnementale du Ministère. L’analyse du contexte entourant ce régime d’autorisation démontre que plusieurs lacunes posent un frein à la protection adéquate des milieux humides …
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Justice organisationnelle et comportements antisociaux au travail : examen du rôle explicatif de la rumination de la colère et de la triade sombre
… ou à une perception d’injustice. La justice organisationnelle (JO) a, dans la foulée de ces travaux, été reconnue comme l’un des principaux antécédents des CAAT. Toutefois, la force du lien unissant la JO aux CAAT varie d’une étude à l’autre. Il s’avère donc impératif d’étudier les …
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Les stratégies d’adaptation utilisées par les parents d’athlètes aux stades de spécialisation et d’investissement en fonction du type de stress vécu
… son enfant. Au niveau de la catégorie du stress organisationnel, on retrouve les blessures potentielles de son enfant ainsi que l’intégration sociale de son enfant. Le stress développemental, quant à lui, n’a pas été fréquemment répertorié par les parents. On note finalement la pandémie comme …
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Collaboration interprofessionnelle entre médecins et ostéopathes impliqués auprès de la clientèle pédiatrique au Québec
… la difficulté de vulgarisation, le contexte organisationnel et légal, l'incertitude quant aux rôles, la rareté des interactions interprofessionnelles et les données probantes limitées dans le domaine ostéopathique constituent les principales barrières à la CIP. Conclusion : Une certaine …
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L'association entre le climat d'humour au travail et la cohésion d'équipe
… que l’humour est un aspect essentiel du monde organisationnel et qu’il devrait être davantage présent. Un des bienfaits attribués à l’humour est son impact sur le fonctionnement des équipes de travail. Suivant cette logique, la cohésion d’équipe, un concept y étant directement lié, devrait être …
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L'intelligence émotionnelle et l'ouverture à la diversité chez les militaires : étude corrélationnelle
… ainsi que leurs considérations en contexte organisationnel. Le chapitre présente finalement les différentes approches du concept d’intelligence émotionnelle ainsi que des études qui ont montré sa relation avec l’ouverture à la diversité en milieu de travail (Bourdon, 2011; Kamps et …
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Examen du lien entre le travail, la culture organisationnelle et la personnalité à l'âge adulte
https://udmscholar.cairnrepo de Moncton..org/en/islandora/object/umir:1288/datastream/PDF/download/citation.pdf
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La formation initiale à l'enseignement de l'ÉPS en Tunisie après l'implantation du modèle LMD : point de vue des acteurs sur l’ancien et le nouveau curriculum ainsi que sur la professionnalisation
… liées à la réforme sont majoritairement d’ordre organisationnel et structurel et qu’elles se résument à une volonté d’harmonisation par rapport aux standards de formation universitaire à l’échelle internationale. Les résultats permettent d’identifier une approche d’implantation verticale où les …