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Results
Showing 1 to 5 of 5 for “"Modernization Model for Managing Organizations (MMGO))"”.
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Análisis organizacional desde la perspectiva del MMGO y estudio de mercado en la fundación FODIS tendiente a generar opciones de autosostenimiento
Se practicó un análisis organizacional bajo el modelo MMGO y la matriz DOFA, a una fundación sin ánimo de lucro dedicada a la orientación de familias de bajos recursos con hijos discapacitados, alternamente se realizó un estudio de mercado orientado a buscar alternativas de sostenibilidad para la …
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Planes de mejoramiento para las áreas de direccionamiento estratégico, cultura organizacional y gestión de mercados para la empresa Sotecol S.A.
… deben conocer su estado actual identificando sus fortalezas y debilidades, de tal manera que logren potencializarse frente a un mercado global. Las Pymes hoy en día muestran dificultades en áreas que no se encuentran bien establecidas ya sea por el capital o por su objeto social. Para iniciar con …
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Análisis situacional y propuesta de ruta de mejoramiento para la empresa Auto Servicio Chía Ltda.
… incluye la aplicación y el análisis del modelo de modernización de la gestión de organizaciones (MMGO®) a la empresa autoservicio chía LTDA. En la que se revisan 13 componentes claves para la operación de la empresa de forma integrada. Con la aplicación de la matriz MMGO® se diagnostican …
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Diagnóstico y propuesta de mejora para la gestión en la empresa Trefiaceros
… empresa Trefiaceros, consta de la aplicación del modelo MMGO creado por la universidad EAN, el cuál junto con otras herramientas y métodos de análisis, permitió el diagnóstico y análisis de situación de la empresa aludida. Con el diagnostico de la situación actual de la empresa Trefiaceros, …
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Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones "MMGO" Caso Empresarial Corpapel S.A.S.
Por medio de la aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones (MMGO) a la compañía Corpapel S.A.S y su análisis frente al sector, se efectúa un diagnóstico con el cual se identifica el problema clave en áreas concretas de la misma: (Gestión Humana, Cultura Organizacional, …