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Results
Showing 1 to 20 of 55 for “"Mitarbeiter"”.
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Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter aus?
1. Mit welcher Intensität bilden Firmen aus? 2.Sind Ausbildungen Investitionen in allgemeines oder industriespezifisches Humankapital? 3.Trainingsentscheidungen bei unvollständigem Arbeitsmarkt 4.Trainingsentscheidungen bei unvollständigem Produktmarkt 5.Ausblick auf die Zukunft des …
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Agilität und Führungskräfte-Mitarbeiter-Beziehung in der öffentlichen Verwaltung
… der Einfluss von Agilität auf die Führungskräfte-Mitarbeiter-Beziehung. Mittels einer halbstandardisierten Online-Befragung im Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und im Bezirksamt Neukölln von Berlin wird zunächst der vorliegende Agilitätsgrad mit dem Fokus auf agile Organisationsstrukturen, …
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Merkmale unternehmensbezogener Lernkulturen und ihr Einfluss auf die Kompetenzen der Mitarbeiter
In der Arbeit wird ein Konzept zur Lernkultur in Unternehmen entwickelt, das kompetenz- und lernförderliche organisationale Merkmale integriert. Lernkultur drückt den Stellenwert von Lernen im Unternehmen aus und zielt auf berufliche Kompetenzentwicklung ab. Sie manifestiert sich in der Integration …
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Die Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit der Mitarbeiter –stressbezogene Arbeitsanalyse für Klinikärzte
Based on a stress model from occupational psychology, the stressors and ressources present in the daily work routine of surgeons at a university hospital in german-speaking countries were recorded. Interventions were designed and applied, and followed up by a second interview, using the same …
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Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation : eine Evaluation des Konzepts der OP-Bank-Gruppe in Finnland
… und der Ist-Zustand des Wissens der einzelnen Mitarbeiter ermittelt. Das zweite Instrument, das "Lernmeeting", dient zur Generierung und Verteilung des kollektiven Wissens der Bank, sowie durch seine Regelmäßigkeit zur Stimulierung der Zusammenarbeit. Zweck der Wissensmanagement-Maßnahmen der …
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Produktivitätssteigerungen in Organisationen
… diese organisatorischen Verbesserungen erwerben Mitarbeiter auf lokaler Ebene durch die Ausführung von Tätigkeiten. Die Realisierung der Produktivitätsfortschritte beruht deshalb auf der Kommunikation der Verbesserungsmöglichkeiten an zentrale Instanzen, die die Änderungen umsetzen können. Da die …
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Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels : eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
… bzw. die Steigerung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter gilt in der wissenschaftlichen Debatte die Qualität des Führungsverhaltens der Führungskräfte. Im Fokus dieser Arbeit steht das Konzept altersspezifischer Führung, das sich an den individuellen, altersspezifischen Bedürfnissen des …
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Der Einsatz Pastoraler Mitarbeiter des Bistums Trier in der Schule : ein religionspädagogischer Entwurf und ein empirischer Beitrag zur Rezption und Evaluation von Qualitätsmanagementsystemen für Religionsunterricht und Schulseelsorge
… die Schulseelsorge und die Ausbildung Pastoraler Mitarbeiter für die Schule. Diese Kriterien werden operationalisiert und an Pastoralen Mitarbeitern des Bistums Trier überprüft. Abschließend werden die Ergebnisse kritisch gewürdigt.
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Einsatz eines Kennzahleninstrumentes für Führungskräfte im Krankenhaus im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
… wie Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterorientierung. Im Mitarbeiterbereich fehlte es bislang an weichen Kennzahlen, die psychosoziale Sachverhalte widerspiegeln und damit sowohl dem modernen Verständnis von Gesundheitsförderung entsprechen als auch der steigenden Anzahl …
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Aufbau, Evaluation und Weiterentwicklung eines psychosozialen Krisendienstes unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterperspektive
… Berücksichtigung fand die Perspektive der Mitarbeiter. Daher wurde nicht nur die Basisdokumentation aus den Jahren 1999 bis 2007 ausgewertet, sondern auch den Mitarbeitern des Dienstes (n=30) ein halbstrukturierter Fragebogen vorgelegt (Rücklaufquote 67%) und jeweils ein Repertory-Grid …
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Einflussfaktoren auf die berufsbedingte Inkorporation von Zytostatika in Klinikapotheken
… über drei Jahre sammelten 87 Apothekenmitarbeiter von 14 verschiedenen Kliniken bis zu 3 Mal fraktioniert 24 h Urin am Ende einer Arbeitswoche. Zusätzliche Proben wurden nach zwei Tagen sowie nach wenigstens drei Wochen Abwesenheit vom Arbeitsplatz gewonnen. Cyclophosphamid, Ifosfamid, …
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"Dass man das weiterträgt, was älteren Menschen mit geistiger Behinderung wichtig ist" : ältere Menschen mit geistiger Behinderung im Übergang in den Ruhestand
… in den Ruhestand treten. Auskunft gaben zudem 13 Mitarbeiter der Behindertenhilfe aus dem Bereich Wohnen und drei Angehörige, bei denen drei der befragten Teilnehmer mit geistiger Behinderung wohnten, acht Mitarbeiter am Arbeitsplatz sowie sechs Mitarbeiter im tagesstrukturierenden Bereich. Ein …
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Fremdsprachenlernen mit dem Internet : Untersuchung zum lernfördernden Potenzial des Internet bei der Einbindung in einen lernerautonomisierenden Fremdsprachenunterricht bei Erwachsenen
… dass Wissen, insbesondere das Wissen ihrer Mitarbeiter, den Wert eines Unternehmens maßgeblich bestimmt. Mitarbeiter sehen sich vor der Aufgabe, sich immer speziellere Wissensinhalte immer schneller anzueignen - dies gilt auch für Fremdsprachen, die im Zuge der immens vorwärtsschreitenden …
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Die Kirchenpolitik der SED gegenüber der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg im Bezirk Potsdam 1961-1966
… Betreuungssystem wurden alle Pfarrer, kirchliche Mitarbeiter und engagierte Laien erfasst, um sie in regelmäßigen Gesprächen vom Sozialismus zu überzeugen, notfalls mit finanziellen Anreizen. Bei der Umsetzung klafften Anspruch und Realität weit auseinander. Personalmangel, Qualifizierung und …
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Die Zukunft der Kreise in Deutschland zwischen Aufgabenkooperation und Territorialreform : Rahmenbedingungen, Herausforderungen, Reformstrategien und Personalintegration als Schwerpunkt der Reformumsetzung
… abhängig. Der aktivierenden Einbeziehung der Mitarbeiter in den Reformprozess kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.
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Kündigungen aufgrund von Bagatelldelikten : eine unternehmensethische Untersuchung
Bei der Entlassung von Mitarbeitern sind Interessenkonflikte vorprogrammiert. Gut begründete Positionen stehen sich bei diesen folgenreichen Personalentscheidungen oft unversöhnlich gegenüber. In den letzten Jahren waren vermehrt Kündigungen aufgrund von Bagatelldelikten in den Medien präsent. So …
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Der Einfluss von Diversity Management auf das Employer Branding
… für Unternehmen, hochqualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden. Ein immaterieller Anreizfaktor für den Verbleib im Unternehmen ist das Verhalten der Führungskraft, wie z. B. wertschätzender Umgang und Anerkennung der Leistung. Es wird untersucht, inwiefern sich die Umsetzung von …
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Der Einfluss der leistungsorientierten Bezahlung auf die Public Service Motivation und die intrinsische Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Sektor : ein empirischer Test der Motivation Crowding Theory am Beispiel der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark
… Leistungsentgelt soll u.a. die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst gesteigert werden. Eine motivationssteigernde Wirkung wird jedoch von Seiten der Motivationsforschung bestritten. Sie geht im Gegenteil davon aus, dass eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) …
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