Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 9 of 9 for “"Millistjórnendur"”.
-
Þurfa millistjórnendur að vera leiðtogar?
… þær að leiðtogahæfni skiptir miklu máli fyrir millistjórnendur en þrátt fyrir að margt staðfesti það er ekki hægt að benda á með ótvíræðum hætti að millistjórnendur þurfi að vera leiðtogar. Höfundi þykir viðfangsefnið mjög áhugavert og vonast til þess að frekari rannsóknir á millistjórnendum og …
-
Maður er alltaf að leita lausna : upplifun og viðhorf hjúkrunardeildarstjóra á Íslandi á starfi þeirra sem millistjórnendur
… í Reykjavík og á Akureyri, á starfi þeirra sem millistjórnendur. Rannsakandi vill flétta þá umfjöllun við hinn mannlega þátt mannauðsstjórnunar og þá einkum út frá samskiptum stjórnenda við starfsfólk. Það er von rannsakanda að með þessari rannsókn muni öðlast betri sýn inn í reynsluheim …
-
Hvatning og endurgjöf
… ritgerðarinnar voru tvær. Sú fyrri er hvort millistjórnendur hafi gert meðvitaðar breytingar á hvatningarhegðun sinni eftir efnahagshrunið 2008. Sú seinni er hvernig þessir millistjórnendur standa að endurgjöf til starfsmanna sinna. Niðurstöður rannsóknarinnar sem gerð var í tengslum við …
-
Áhrif fjarvinnu á starfsánægju og líðan starfsfólks á Covid tímum
… interviews) tekin við sex stjórnendur og millistjórnendur innan fyrirtækisins sem voru með mannaforráð. Þar voru kannaðir þeir þættir sem hafa haft áhrif á starfsánægju og líðan í fyrri rannsóknum. Áhrif fjarvinnu á starfsánægju var mismunandi á milli hópa, hún jókst hjá hluta starfsfólks …
-
Ljónin í veginum : viðhorf millistjórnenda í fjármálageiranum til hindrana kvenna sem sækjast í stjórnunarstörf
… stjórnunarstöðum. Tekin voru fimm djúpviðtöl við millistjórnendur í fjármálageiranum, þrjár konur og tvo karla. Stuðst var við eigindlega rannsóknaraðferð við úrvinnslu gagna. Niðurstöður leiddu í ljós að viðmælendur töldu helstu ástæður þess að konur eru í miklum minnihluta æðstu stjórnunarstarfa …
-
Ágreiningur á milli starfsmanna og áhrif á líðan, reynsla millistjórnenda hjá hinu opinbera
… viðtalsrannsókn en tekin voru viðtöl við 12 millistjórnendur sem störfuðu hjá A-hluta ríkisstofnunum og höfðu reynslu af því að takast á við ágreining á milli starfsmanna sinna. Helstu niðurstöðurnar voru þær að ágreiningur á milli starfsmanna er í fyrsta lagi snúið viðfangsefni. Hvenær, …
-
Vinnustaðamenning Krónunnar
… líkansins (DOCS) var lagður fyrir stjórnendur og millistjórnendur Krónunnar í september 2015 á rafrænan hátt. Spurningalistanum svöruðu 20 einstaklingar og var honum skipt í fjórar yfirvíddir menningar. Yfirvíddirnar mældu: þátttöku og aðild, samkvæmni og stöðugleika, aðlögunarhæfni og hlutverk og …
-
Stefnumótun í nýjum Íslandsbanka
Markmið þessarar rannsóknar var að skoða mótun og innleiðingu á stefnu Íslandsbanka frá því að hann var stofnaður í núverandi mynd árið 2009, og til dagsins í dag. Mikill metnaður hefur verið lagður í mótun á stefnu bankans og hafa starfsmenn bankans tekið virkan þátt í mótun hennar á árlegum …
-
Fleira þarf í dansinn en fagra kónga: Hindranir kvenna í auglýsinga- og markaðsgeiranum
Markmið verkefnisins er að bera kennsl á og skoða þær helstu hindranir og áskoranir sem standa í vegi fyrir framgöngu kvenna í millistjórnendastöðum innan auglýsinga- og markaðsgeirans. Lítið hefur verið skrifað um jafnrétti og konur þegar kemur að auglýsinga- og markaðsgeiranum. Farið var yfir …