Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 20 of 20 for “"Milieu de travail"”.
-
Pratiques langagières et bilinguisme dans la fonction publique fédérale: le cas d'un milieu de travail bilingue en Acadie du Nouveau-Brunswick
… pratiques langagières et le bilinguisme dans un milieu de travail bilingue de la fonction publique fédérale situé en Acadie du Nouveau-Brunswick. Plus concrètement, elle cherche à voir en quoi les représentations linguistiques peuvent avoir une influence sur les pratiques langagières des …
-
Le mieux-être en milieu de travail: évaluation de l'implantation du programme En Mouvement© dans le réseau de santé vitalité-zone 1B, Nouveau-Brunswick, Canada
"Le but de cette étude est d'accompagner le milieu de travail Vitalité à implanter En Mouvement pour arriver à motiver les gens à bouger plus en incorporant l'activité physique au quotidien et la saine alimentation."
-
Quels déterminants favorisent le partage du congé parental?: exploration des variables individuelles et relationnelles chez des parents canadiens
De nos jours, l’importance du rôle du père dans la sphère familiale est davantage mise de l’avant. En dépit des discours visant une meilleure égalité entre les guerres, les données soulèvent que les mères prennent encore la majeure partie du congé parental. À l’heure actuelle, peu d’études …
-
Le changement d'emploi, suite à un épuisement professionnel, en fonction de ses causes et du niveau de congruence personne-emploi
La présente étude examine les changements d'emploi survenus à la suite d'un burnout en fonction de la congruence personne-emploi et de l'attribution des causes du burnout. Les participants sont des professionnels de la relation d'aide et des professionnels oeuvrant dans d'autres domaines. Ils ont …
-
Justice organisationnelle et comportements antisociaux au travail : examen du rôle explicatif de la rumination de la colère et de la triade sombre
Depuis les années 1990, un intérêt constant est accordé à la compréhension, à la prévention ainsi qu’à l’étude des antécédents des comportements antisociaux au travail (CAAT). En ce sens, plusieurs recherches actuelles tendent à expliquer le comportement déviant en milieu de travail comme une …
-
Étude comparative de la satisfaction au travail des enseignents du programme d'immersion et des enseignants du programme cadre d'anglais dans le district scolaire no 2
La satisfaction professionnelle des employés a un impact significatif sur la productivité et l'efficacité de toute organisation. De nombreuses études dans le domaine de l'éducation (Morrow, 1993 ; Zabriskie et Day, 2002 ; DeStefano, 2002) appuient la théorie selon laquelle la satisfaction …
-
Portrait des stratégies d'évaluation formative utilisées lors de la supervision sans observation directe de stagiaires de programmes en techniques humaines au collégial.
… privilégiée aux étudiantes et aux étudiants des programmes techniques de développer leurs compétences professionnelles en milieu de travail. À cet égard, l'évaluation formative offerte par le biais de la supervision de stage s'avère à la fois essentielle pour les stagiaires et complexe pour …
-
L'impact d'un programme de formation en gestion des contraintes dans une unité de soins gériatriques
Pour répondre aux attentes des personnes âgées institutionnalisées en soins de longue durée, l'intervenant éprouve le besoin d'être considéré comme un être global, c'est-à-dire bio-psycho-social. Ces trois dimensions doivent être prises en compte par les dirigeants des établissements de santé sinon …
-
Favoriser l'innovation au travail : l'influence de la justice interactionnelle et des stresseurs sur l'implication au travail et le comportement innovant
Depuis les dernières décennies, le monde du travail a subi des transformations importantes. Elles doivent, aujourd’hui plus que jamais, optimiser leur efficacité et leur efficience, dans un contexte en constante évolution. En conséquence, l’innovation peut devenir un levier fort avantageux sur …
-
Efficacité de la consultation selon la perspective du consultant : mesure et contribution de l'alliance de travail et de la théorie de l'attachement
La présente thèse poursuit l’objectif de mesurer et d’expliquer l’efficacité de la consultation en gestion selon la perspective riche et nuancée du praticien. Le premier objectif spécifique vise à élaborer et à valider un nouvel instrument de mesure de l’efficacité de la consultation en gestion. …
-
L'intelligence émotionnelle et l'ouverture à la diversité chez les militaires : étude corrélationnelle
… du contexte militaire en abordant certaines des caractéristiques les plus importantes déterminant la culture militaire (Soeters et al., 2018). Parmi ces caractéristiques, mentionnons la composition homogène des effectifs qui rend saillante toute forme de diversité. Dans ce chapitre, nous …
-
L'élaboration d'une démarche d'organisation d'un stage d'observation non accompagné, de courte durée, pour des élèves en soins infirmiers
Les stages sont une composante importante de la formation des élèves en Soins infirmiers. La mise en place du virage ambulatoire de même que les intentions annoncées dans le projet de révision par compétences du programme collégial 180.01, rendent nécessaire la tenue d'une partie des stages en …
-
Conception d’une grille d’analyse des jeux sérieux pour l’enseignement de la science et de la technologie au secondaire en regard des bonnes pratiques reconnues dans le domaine de l’apprentissage par le jeu vidéo
L’apprentissage par le jeu vidéo ouvre de nouvelles avenues aux pédagogues du secteur secondaire, notamment en ce qui a trait à leur perfectionnement professionnel. Toutefois, l’absence d’un consensus scientifique autour de cette approche pédagogique tout comme la pluralité des discours émanant des …
-
Les comportements d'incivilité et de bons citoyens dans les organisations: leurs liens avec le harcèlement psychologique
Un des premiers objectifs de la présente recherche est d'explorer le lien possible entre le harcèlement, l'incivilité et les comportements de bons citoyens dans une organisation, car peu d'études ont jusqu'à présent exploré leurs effets réciproques. Un deuxième objectif est de vérifier si …
-
Étude de l'impact de pratiques pédagogiques et de facteurs environnementaux sur le transfert éloigné des apprentissages dans un contexte de formation en entreprise
À l'heure actuelle, les entreprises investissent de façon importante en formation. Au cours des dix dernières années, cet investissement a crû de façon significative, mais il semble qu'investir ne suffise plus. En effet, pour que la formation soit en mesure de jouer un véritable rôle de levier par …
-
Comprendre la lecture à l’écran : la recherche par mots-clés et l’activation d’hyperliens chez des enseignants du primaire et du secondaire
… compétences associées à l’utilisation efficace des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de plus en plus importantes dans notre société. L’accès à des ordinateurs personnels ailleurs que dans le milieu de travail a considérablement augmenté au cours des vingt dernières …
-
Accès à l'emploi et processus d'embauche: le vécu des personnes avec des incapacités
… que le Canada et le Nouveau-Brunswick réalisent des progrès en matière d’accès à l’emploi, les statistiques nationales et provinciales révèlent que les personnes avec des incapacités demeurent non seulement sous-représentées sur le marché du travail, mais aussi sous-employées (Ministère de …
-
Développement d'un outil de soutien à la pratique de l'assignation temporaire destiné aux employeurs québécois : l'outil SPATEQ
Au Québec, comme dans l’ensemble des pays industrialisés, les lombalgies constituent un problème de santé fréquent. Bien que la guérison soit rapide et complète pour la majorité des personnes atteintes, il demeure que pour environ 10 à 15 % des individus, les douleurs et les incapacités au travail …
-
Le paternalisme organisationnel à l'endroit des personnes handicapées sur le marché du travail
… efforts visant à augmenter la représentation des personnes handicapées sur le marché du travail, on constate très peu de progrès (Emploi et développement social Canada, 2015). La décision d’embauche repose principalement sur deux agents sociaux : les employeurs et les intervenants …
-
L' importance du climat de sécurité organisationnel dans la prévention des accidents au travail: vers un nouveau modèle
… avait pour but d'avancer un nouveau modèle de la prévention des accidents occupationnels qui s'inspirait à la fois des travaux théoriques de Barry Turner (Turner, 1978; Turner et Pidgeon, 1997) et de James Reason (Reason, 1979, 1997) et de la littérature empirique courante qui existait à cet …