Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 6 of 6 for “"Leiðtogafræði"”.
-
Þurfa millistjórnendur að vera leiðtogar?
… kenningar og rannsóknir í mannauðsstjórnun og leiðtogafræði ásamt niðurstöðum rannsóknar sem höfundur gerði á millistjórnendum stærstu fyrirtækja landsins. Með rannsókninni var leitað eftir viðhorfum þeirra til leiðtoga- og forystufræða og tengsl þeirra við stjórnunarfræði. Höfundur telur …
-
Núvitund og leiðtogafærni
… ritgerð er fjallað um tengsl núvitundar við leiðtogafræði. Rannsóknarspurningin í ritgerðinni er: Hefur ástundun núvitundar áhrif á leiðtogafærni? Til að svara rannsóknarspurningunni var gerð rannsókn sem send var á þátttakendur sem sótt höfðu stjórnendanámskeiðið „Mindful Leadership“ í Opna …
-
Lykilatriði árangursríkrar leiðtogamennsku : hvaða hlutverki gegnir siðferðisleg forysta í því samhengi?
Í ritgerð þessari er fjallað um hvað árangursrík leiðtogamennska sé, hvað einkenni hana og hvaða lykilatriði og meginkröfur þurfi að uppfylla til að verða árangursríkur og afkastamikill leiðtogi. Gerð er grein fyrir nokkrum leiðtogastílum sem eru og hafa verið ríkjandi. Farið er yfir helstu …
-
Viðhorf presta þjóðkirkjunnar til þjónandi forystu : vegvísir til innleiðingar
Engin birt rannsókn hefur verið gerð á viðhorfi íslenskra presta til þjónandi forystu. Nokkrar rannsóknir hafa verið gerðar meðal annarra starfsstétta hér á landi sem og erlendis hafa leitt í ljós jákvæð tengsl þjónandi forystu við ánægju starfsfólks og árangur skipulagsheilda. Miklar breytingar …
-
Má greina hugmyndafræði um þjónandi forystu meðal starfsmanna fyrirmyndarfyrirtækja á Íslandi?
Með aukinni áherslu á vellíðan og hamingju í starfi þurfa stjórnendur að takast á við nýjar áskoranir í starfsumhverfi sínu til þess að ná árangri. Í hröðum heimi taka vinnustaðir örum breytingum og því er mikilvægt fyrir leiðtoga að hafa hæfni til þess að uppfæra eigin aðferðir. Starfsmenn eru …
-
Þjónandi forysta og heilbrigði á vinnustöðum
Fyrirtæki búa yfir miklum auðlindum en ein af þeim mikilvægustu eru starfsmenn þeirra. Það er því mikilvægt að hlúð sé vel að þeim og stuðlað að jákvæðri fyrirtækjamenningu og þar getur stjórnandinn stigið inn. Stjórnarhættir innan veggja fyrirtækja hafa mikil áhrif á starfsfólkið og …