Global ETD Search

Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.

Results

Showing 1 to 7 of 7 for “"Kynjakvótar"”.

  1. Kynjakvótalögin: fjölbreytni, arðsemi og hindranir. Eykur fjölbreytni í stjórnum fyrirtækja, eftir tilkomu kynjakvótalaga, arðsemi og ryður burt hindrunum?

    Í fyrri hluta þessarar ritgerðar verður almenn umfjöllun um kynjakvótalög bæði á Íslandi og í öðrum Evrópulöndum. Skoðuð verða rök með og á móti kynjakvótalögum með sérstöku tilliti til setningar kynjakvótalaga í Noregi en Noregur var fyrsta landið í heiminum til að innleiða lög um kynjakvóta í …

    u-iceland Repository record for Kynjakvótalögin: fjölbreytni, arðsemi og hindranir. Eykur fjölbreytni í stjórnum fyrirtækja, eftir tilkomu kynjakvótalaga, arðsemi og ryður burt hindrunum? (opens in a new tab)

  2. Lög um kynjakvóta í félagsstjórnum fyrirtækja á Íslandi. Hefur meginmarkmiði löggjafarinnar verið náð?

    Rýr hlutur kvenna í stjórnunarstöðum og í félagsstjórnum á Íslandi hefur verið áhyggjuefni stjórnvalda í nokkurn tíma. Á haustmánuðum árið 2008 dró til tíðinda í íslensku efnahagslífi með hruni íslensku bankanna og efnahagskreppa fylgdi í kjölfarið. Umræða um einsleitni í viðskiptalífinu varð …

    u-iceland Repository record for Lög um kynjakvóta í félagsstjórnum fyrirtækja á Íslandi. Hefur meginmarkmiði löggjafarinnar verið náð? (opens in a new tab)

  3. Gyllt pils og krítískur massi. Áhrif kynjakvóta á skipan stjórnarsæta

    Í ritgerðinni er rætt um þróun jafnréttismála, lagasetningu á kynjakvóta og aðdraganda hans. Markmið verkefnisins er að skoða stöðu kvenna í íslenskum stjórnum og hvernig hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja hefur þróast á seinustu árum. Skoðað var sérstaklega hvort hin svokölluðu gylltu pils …

    reykjavik Repository record for Gyllt pils og krítískur massi. Áhrif kynjakvóta á skipan stjórnarsæta (opens in a new tab)

  4. „Engar Súkkulaðikleinur” -Reynsla framkvæmdastjóra af áhrifum kynjakvóta á starfshætti stjórna

    Markmið þessarar rannsóknar er að kanna tilgang og áhrif nýtilkominnar lagasetningar um kynjakvóta í stjórnum fyrirtækja á Íslandi. Áhrif lagasetningarinnar var könnuð með því að skoða stjórnir sem töldust einsleitar áður en lögin tóku í gildi en innihalda nú stjórnarmenn af báðum kynjum. Kannað …

    reykjavik Repository record for „Engar Súkkulaðikleinur” -Reynsla framkvæmdastjóra af áhrifum kynjakvóta á starfshætti stjórna (opens in a new tab)

  5. Kynjahlutfall í stjórnum íslenskra fyrirtækja : hefur það áhrif á virði þeirra?

    Á Íslandi voru sett á lög um kynjakvóta í stjórnum fyrirtækja sem tóku gildi árið 2013. Markmið þeirra var að stuðla að jafnrétti kynjanna, þar sem karlar hafa verið í miklum meirihluta í stjórnunarstöðum undanfarna áratugi. Meginmarkmið þessarar rannsóknar er að skoða hvort jafnara kynjahlutfall í …

    reykjavik Repository record for Kynjahlutfall í stjórnum íslenskra fyrirtækja : hefur það áhrif á virði þeirra? (opens in a new tab)

  6. Kvenmenn við stjórnvölinn : er kynjakvóti framfaraskref í jafnréttisbaráttu?

    Kynjakvóti var mikið í umræðunni á fyrstu mánuðum ársins 2010 og sitt sýnist hverjum um ágæti hans. Alþingi samþykkti í byrjun mars lagaákvæði er fyrirskipar að í stjórnum opinberra hlutafélaga og einkahlutafélaga með fleiri en þrjá stjórnarmenn skuli hlutfall hvors kyns í stjórninni vera að …

    bifrost Repository record for Kvenmenn við stjórnvölinn : er kynjakvóti framfaraskref í jafnréttisbaráttu? (opens in a new tab)

  7. Konur sem æðstu stjórnendur : hvers vegna ekki?

    Markmið þessarar rannsóknar var að skoða þá þætti sem gætu haft áhrif á leið kvenna að æðstu stjórnunarstöðum í fyrirtækjum og þá með áherslu á fyrirtæki sem tengjast fjármálageiranum. Konur hafa átt undir högg að sækja þegar kemur að ráðningum í æðstu stjórnunarstöður þrátt fyrir aukna og mikla …

    bifrost Repository record for Konur sem æðstu stjórnendur : hvers vegna ekki? (opens in a new tab)