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Results

Showing 1 to 8 of 8 for “"Insertion professionnelle"”.

  1. Devenir enseignant-e. « Carrière de vie » et insertion professionnelle des enseignant-e-s diplômé-e-s en Suisse romande.

    Cette recherche étudie le processus d’insertion professionnelle des enseignant-e-s. Notre thèse est que le parcours de vie et de formation des individus module le processus d’insertion. Nous affirmons que loin de se limiter au passage à l’emploi, ce dernier est constitué de trois étapes principales …

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  2. L' insertion professionnelle des nouveaux enseignants: analyse de l'aide reçue et de l'aide désirée

    Le but de cette recherche etait d'etudier l'insertion professionnelle des nouveaux enseignants des districts scolaires francophones du Nouveau-Brunswick par rapport a l'aide qu'ils ont recue et celle qu'ils desiraient recevoir au cours de leurs trois premieres annees d'enseignement. Au chapitre II, …

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  3. L’influence des trajectoires professionnelles des Québécois d’origine maghrébine sur leur capabilité à planifier leur retraite

    … à des degrés variables selon chacun. Leur insertion professionnelle sur le marché du travail québécois les a souvent menés vers la voie de la déqualification alors qu'ils ont été sélectionnés principalement en fonction de leurs diplômes et de leur expérience professionnelle, dans le cas des …

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  4. Quand la criminalité rapporte : Les apprentissages réalisés dans les activités criminelles mobilisés dans le processus d’insertion professionnelle

    … criminelles mobilisés dans le processus d’insertion professionnelle chez de jeunes adultes diplômés ou non. Plusieurs auteurs soutiennent que le processus d’insertion professionnelle des jeunes adultes est complexe et multidimensionnel (Goyette et Turcotte, 2004 ; Trottier, 2001). Afin …

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  5. Accès à l'emploi et processus d'embauche: le vécu des personnes avec des incapacités

    Bien que le Canada et le Nouveau-Brunswick réalisent des progrès en matière d’accès à l’emploi, les statistiques nationales et provinciales révèlent que les personnes avec des incapacités demeurent non seulement sous-représentées sur le marché du travail, mais aussi sous-employées (Ministère de …

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  6. Le paternalisme organisationnel à l'endroit des personnes handicapées sur le marché du travail

    "Malgré les efforts visant à augmenter la représentation des personnes handicapées sur le marché du travail, on constate très peu de progrès (Emploi et développement social Canada, 2015). La décision d’embauche repose principalement sur deux agents sociaux : les employeurs et les …

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  7. Production d'un scénario pédagogique de formation composé d'exercices d'improvisation visant le développement de la compétence en gestion de classe dans la phase de contrôle durant l'action chez des stagiaires en enseignement secondaire

    Le taux d’abandon de la profession enseignante est élevé dans les cinq premières années d’exercice. Compte tenu des conditions dans lesquelles sont placés les enseignantes et les enseignants novices, on ne doit pas s’en surprendre. En effet, on leur confie souvent les classes les plus difficiles à …

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