Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 5 of 5 for “"Hópvinna"”.
-
"Kennarinn stjórnar hér í leikskólanum af því hann er stærstur" : upplifun leikskólabarna af lýðræðislegri þátttöku þeirra í hópastarfi
Þessi rannsókn hafði það að markmiði að varpa ljósi á upplifun fjögurra-fimm ára barna á lýðræðislegri þátttöku þeirra í hópastarfi í einum leikskóla á höfuðborgarsvæðinu. Tilgangur með verkefninu er að auka skilning á mikilvægi þess að börn fái að tjá sig um málefni sem varða þau í daglegu …
-
Belbin's Team role theory applied to musicgroups
Can R Meredith Belbin´s team role theory be applied to applied to music groups? Could team role behavior have a impact on team work and group dynamic, and also on the success and productivity of a music group? This research analyzes the application of Belbin team role theory on three music groups …
-
Úllen, dúllen doff og það varst þú : rannsókn um val einstaklinga í verkefnahópa
Tilgangurinn með þessari ritgerð er að kanna hvernig staðið er að vali á einstaklingum í verkefnahópa. Kerzner (2009) talar um að eitt af lykilatriðum þess að verkefni heppnist vel er að réttum einstaklingum sé úthlutað til þess. Vegna þessa skiptir það sköpum hvernig staðið er að vali á …
-
Gender equality in virtual teams : comparison of gender equality in virtual teams and physical teams with regards to behavior- and performance-related factors
Even though virtual teams have recently gained more and more importance, there is still little research on how gender equality in virtual teams compares to physical teams. It is well-known, that important factors and challenges in virtual teams are different from those in physical teams. This …
-
How far can simulation be used to improve inter-team dynamics between emergency teams?
Due to a small population in Iceland first responder teams in different areas must often work together in challenging and hazardous situations. Therefore, responders must know and trust each other’s abilities and strengths. Various responders have different: leadership, culture, structure and more …