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Results
Showing 1 to 5 of 5 for “"Gestion des Ressources Humaines"”.
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Les préoccupations de carrière d'adultes en situation de réaffectation d'emploi
… et québécoise et, plus spécifiquement au sein des organisations publiques. Nous établirons ensuite un lien étroit avec les différentes approches théoriques de la carrière dont la psychologie industrielle, la sociologie, la gestion et l'orientation professionnelle. Par la suite, nous …
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Participation des enseignants à la prise de décision: une étude exploratoire au Nouveau-Brunswick
… a décrire le profil de la participation des enseignants a la prise des décisions relatives aux diverses activités ayant trait au fonctionnement de leur école. Plus précisément, elle avait pour objectifs de: (1) identifier le niveau de participation vécu et souhaite des enseignants a la …
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Unveiling the organisational identity: a spatial approach based on the office. The case of ORES Picardy Wallonia transition towards an activity-based workspace
… and observation. Thanks to this empirical design, this thesis shows that the transition towards an activity-based workspace challenges an organisation’s identity, and might result in a fragmentation of the organisational identity among workers, depending on their work identity.
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L'influence de la réforme du contrat d'occupation d'étudiants du 1er janvier 2012 sur les acteurs du monde du travail
… both on the employers’ and the students’ sides. Third, there seems to exist a link between school underperformance and a student’s amount of working days. Fourth, I observe that there exists an actual competition between students and job seekers, in particular because student employment …
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Quels sont les dysfonctionnements en matière de coût qu’une restructuration peut engendrer ?
… of the production process, constitution of clandestine stocks, etc. These are the downsizings hidden costs.