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Showing 1 to 6 of 6 for “"Gestión por competencias"”.

  1. Propuesta de un modelo de gestión por competencia para el fortalecimiento y desarrollo del personal del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA).

    Ayala Tovar, Milagro de la Paz, Campos Calderón, Stefanie Guadalupe, Escobar Aquino, Elías Armando2015

    Gestión por Competencias es un modelo de gerenciamiento que permite evaluar las competencias específicas que se requiere en un puesto de trabajo por parte de la persona que lo ocupa. Es una herramienta que permite flexibilizar la organización, ya que logra separar la organización del trabajo, de la …

    u-elsalvador Repository record

  2. Administración del talento humano para cargos críticos caso Grupo Honor & Laurel: metodología propuesta para empresas de servicios de seguridad

    Aragón Muñoz, Sonia, Monroy Sánchez, Ercilia MaríaUniversidad del Rosario2009

    … el potencial que representa un sistema de gestión por competencias para las organizaciones que se dedican a la vigilancia y seguridad privada en lo que se refiere al personal que impacta directamente al cliente desde la gerencia de riesgos, para una eventual implantación y posterior …

    rosario Repository record

  3. Propuesta para evaluar y desarrollar las competencias corporativas en Mineros S.A.

    Alfaro Garizado, Eduardo Manuel, Arenas Restrepo, Mario Javier, Rico Rojas, Carlos FabiánMaestría en Administración de Empresas - MBA – Virtual2022

    … el proceso de evaluación y desarrollo de las competencias corporativas que potencie el desempeño de los colaboradores de Mineros S.A., y que pueda ser replicado en las filiales del grupo empresarial, ya que la Compañía no cuenta en este momento con un proceso estructurado para este fin. El …

    u-ean Repository record

  4. El modelo de gestión de recursos humanos por competencias: una aproximación a su desarrollo en el sector energético, financiero y asegurador

    Valdés Conca, Jorge2005

    alicante

  5. Diseño de un programa de cultura de desempeño en trabajadores de la finca El Guayabillo

    Torres Rodríguez, Edna Viviana, Quintero, Sandra Mayerly, Diaz Sierra, Liz Adriana, González Daza, José MauricioEspecialización en Gestión Humana Virtual2021

    … lo que se pretende es determinar si el aporte del proceso de desarrollo de dicha cultura nos ayudará a la no deserción del trabajo, puesto que esto está conllevando a reprocesos en: capacitación, administración y conocimiento en general de los procedimientos a llevar a cabo en el …

    u-ean Repository record

  6. Perfiles de cargos basados en competencias para la empresa Fabega S.A.S.

    Pérez Bolaños, Gretty Yohanna, Marulanda Vélez, MilenaUniversidad EAN2013

    … cargos administrativos y operativos basados en competencias, para la empresa FABEGA S.A.S – Planeta Sport, a través de métodos de investigación que permitan evaluar el estado actual e intervenir en los procesos, los cuales darán lugar a la implementación de los perfiles por competencias. Esta …

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