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Results
Showing 1 to 6 of 6 for “"Gestión de personas"”.
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Impacto de la nacionalización y recursos no convencionales en la gestión de personas de YPF
El objetivo general de esta investigación consiste en analizar los desafíos y retos que debe afrontar la compañía, tras ser nacionalizada, en términos de la gestión de sus recursos humanos para lograr avanzar en el desarrollo de recursos no convencionales y alcanzar el tan ansiado objetivo de …
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Factores de fracaso relacionados con la gestión de personas en el desarrollo de proyectos de software
Este estudio se enmarca dentro de la investigación de la gestión de personas en el contexto de la gerencia de proyectos. El objetivo de la investigación fue el de identificar los factores de fracaso que se presentan en los proyectos de desarrollo de software con relación al recurso humano. El …
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Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de …
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El ingeniero de sistemas en la evolución de un centro de datos de una empresa de telecomunicaciones
Alguna vez de niño pensé que la creatividad era lejana a un ingeniero y estaba reservada para los artistas. Que equivocado estuve. En la Universidad descubrí que la ingeniería y particularmente la ingeniería de sistemas era una fuente enorme de creatividad. La diferencia es que mientras el artista …
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Implicaciones de la gestión de calidad total en la dirección de recursos humanos: una aproximación empírica bajo la óptica del modelo EFQM
[SPA] Desde los años ochenta la importancia de la gestión de calidad total (GCT) en el seno empresarial se ha considerado fundamental para el desarrollo de ventajas competitivas en las organizaciones. De hecho, a lo largo de estos años han surgido una serie de modelos y premios de calidad …
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La influencia de la cultura organizacional en la implementación de metodologías ágiles en una empresa del sector de consumo masivo.
… organizacional influye en la implementación de metodologías ágiles en una empresa del sector de consumo masivo. Aunque estas metodologías son esenciales para mantener la competitividad en un entorno empresarial dinámico, la cultura organizacional puede presentar obstáculos significativos para …