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Results
Showing 1 to 19 of 19 for “"Gestão de recursos humanos"”.
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Vídeo currículo em gestão de recursos humanos
A cultura tecnológica da generalidade da população activa e a crescente utilização de tecnologias para interacção, associadas à usabilidade e acessibilidade que caracterizam uma nova geração de ferramentas Web, têm motivado alterações de atitude e de comportamentos na comunicação entre as pessoas, …
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Automatização de processos na gestão de recursos humanos
… organizacionais tornou-se essencial na modernização da ges-tão das empresas, especialmente na área dos Recursos Humanos (RH), onde a precisão e a eficiên-cia são fundamentais. Este estudo centra-se na otimização dos processos manuais e baseados em papel de registo das folhas de ponto e …
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Estratégias, processos e técnicas na área da gestão de recursos humanos
Ao longo dos últimos anos, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem vindo a adquirir cada vez mais um papel fundamental nas organizações, na medida em que constitui-se num fator crítico de sucesso na contribuição para melhorar o desempenho no alcance dos resultados. É nesta perspetiva que o presente …
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Mudanças organizacionais e os possíveis impactos sobre a gestão de recursos humanos nos Correios da Paraíba
… of state enterprises has been extensively undertaken. In this issue, we note that the privatization of the Correios is an international event. Making an analysis on various countries, it is noticed that several providers of postal services suffer from pressures of the capitalists. In Brazil …
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A gestão de recursos humanos docentes na administração e gestão educacional: marketing interno como modelo de abordagem
… efectivo das práticas educativas. Pretende distinguir o valor da força humana docente como um factor crítico de sucesso na educação. Realça o professor como força de trabalho que necessita de ser apoiada por uma Gestão de Recursos Humanos (GRH) estrategicamente pensada na rentabilização …
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Aplicação de programas de participação nos lucros ou resultados como estratégia de comprometimento na gestão de recursos humanos
A expansão do novo paradigma de gestão e organização do trabalho vem desencadeando um movimento dentre as empresas brasileiras no sentido de modernizar seus sistemas produtivos e de gestão, caracterizando uma época de transformações no ambiente organizacional. Nesse sentido, as práticas salariais …
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Influência das práticas de gestão de recursos humanos no desempenho organizacional, estudo do caso no setor bancário angolano
… investigação qualitativa e quantitativa, pretendemos realizar a revisão bibliográfica e o estudo de caso do setor bancário angolano, com o objetivo de determinar a influência das práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) no desempenho organizacional (DO). Foi proposto um modelo teórico …
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Organização do trabalho em saúde: a gestão de recursos humanos no Programa de Saúde da Família e a reorientação da atenção básica
A partir de meados da década de 1970, o Brasil passa por importantes transformações político-democráticas configurando-se em anos de mudanças nos paradigmas da saúde. Com a Constituição de 1988 e a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), os gestores, trabalhadores e usuários do sistema se deparam …
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Análise do absentismo: contribuição para a gestão de recursos humanos na indústria de refrigerantes : estudo de caso da empresa Coca Cola Bottling Sul de Angola
… ao absentismo faz parte do planeamento dos Recursos Humanos. O absentismo, está, dentre outros aspetos, intimamente ligado à satisfação no trabalho. Com este perdem não só as organizações, mas, também os empregados, os clientes e o país (sociedade) por afetar a produtividade. O absentismo …
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Elaboração de um plano de cargos e salários para uma microempresa de automação industrial no Estado da Paraíba.
Esse trabalho de conclusão de curso trata-se da elaboração de um plano de cargos e salários para uma microempresa de automação industrial, situada na cidade de João Pessoa, estado da Paraíba. O objetivo geral desse trabalho é definir como a elaboração de um Plano de Cargos e Salários (PCS) pode …
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Políticas de benefícios sociais em empresas do setor metal-mecânico do Rio Grande do Sul
O novo contexto empresarial baseado na busca de qualidade e produtividade, torna necessário novas políticas e estratégias na gestão de recursos humanos. Percebe-se então, que as empresas adotam novos padrões de relações de trabalho, tais como, novas formas de compensação. Através deste trabalho, …
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A orientação para o mercado e a qualidade de vida no trabalho
… os temas: orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho. O propósito desta dissertação foi investigar a relação existente entre orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho nas empresas privadas industriais metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Caxias do …
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Dificuldades da implementação da governança de TI na administração pública federal sob a ótica da gestão de pessoas
A governança de tecnologia da informação é um assunto amplamente abordado e desenvolvido nas organizações, e faz parte de um processo de transformação organizacional que compreende um conjunto de competências e habilidades estratégicas. No âmbito da administração pública não é diferente, o Tribunal …
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Reestruturação produtiva e empregabilidade : dois estudos de casos com gerências intermediárias no setor químico
O presente trabalho objetiva avaliar as condições de empregabilidade decorrentes da reestruturação produtiva e das novas formas de organização do trabalho, visando identificar formas de desenvolvimento dos profissionais de gerência intermediária de duas empresas de grande porte do setor químico, …
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Factores motivacionais do indivíduo na manutenção e selecção de um trabalho
A motivação é um dos pilares de sucesso de uma organização, no entanto, a sua componente social e psicológica, dificulta nas organizações os processos de tomada de decisão, assim mais do que teoricamente é importante que as organizações sejam capazes de medir no terreno a motivação dos seus …
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Gestão de conflitos e desgaste profissional no bloco operatório : o caso dos enfermeiros
Este trabalho de Investigação surgiu no âmbito da Dissertação de Mestrado em Comunicação em Saúde, da Universidade Aberta. O ponto de partida para esta investigação consistiu em conhecer qual a estratégia de gestão de conflitos que a equipa de enfermeiros do Bloco Operatório do Hospital Garcia de …
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Incentivos, motivação e desempenho profissional : estudo de caso Burger King Portugal
A procura da excelência no desempenho dos indivíduos nas organizações apresenta-se como vital na procura de vantagem competitiva no atual panorama económico. Nesta perspetiva, revela-se prioritário o estudo do indivíduo como parte integrante do sistema organizacional. O conhecimento é gerado, …
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A gestão dos recursos humanos do departamento de ciências exactas do Instituto Superior de Ciências de Educação do Huambo, Angola
… dissertação tem como principal objectivo determinar os factores que contribuem para gestão dos recursos humanos no departamento de ciências exactas (DEI-Cex) do Instituto Superior de Ciências de Educação do Huambo (ISCED-Huambo). Do ponto de vista metodológico, optou-se por uma abordagem …