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Results
Showing 1 to 6 of 6 for “"GESTÃO DE COMPETÊNCIAS"”.
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A gestão de competências gerenciais : a contribuição da aprendizagem organizacional
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar as mudanças desejadas no ambiente organizacional, propõe-se um estudo acerca da gestão de competências gerenciais no intuito de contribuir para a reflexão e busca de soluções efetivas para essa …
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Gestão de competências gerenciais : noções e processos de desenvolvimento em três empresas gaúchas
… nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma realidade presente no mundo empresarial. O gerente está no seio destes acontecimentos, desempenhando papel muito importante nos processos de inovação e mudança organizacional. Neste cenário, um novo conceito de competências gerenciais passa …
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Competências coletivas: uma realidade em organizações públicas?
… propõe-se a ampliar as discussões atuais sobre a Gestão por Competências, especialmente no que se refere à noção de Competências Coletivas, usualmente marginalizadas no contexto da Gestão de Pessoas. Este trabalho procura problematizar a gestão das competências coletivas e os possíveis benefícios …
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O papel do gestor no processo de aprendizagem em uma Instituição de Ensino de Educação Profissional
Le monde d'aujourd'hui il change rapidement influencé par l'évolution constante de la technologie et les réactions de la société et l'économie. De cette façon, les gens essaient de s'adapter à cette réalité grâce à l'apprentissage. Les organisations, ce qui, visent à mettre l'apprentissage comme un …
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Gestão de competência no setor público: um estudo de caso em uma agência da Caixa Econômica Federal (CEF) no município de João Pessoa
… seek growth and new management techniques in order to survive, be it public or private sphere. Therefore, the Competence Management is a very important factor for the existence of a good performance within an organization. In this context, the development of Management Skills enables …
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO NAS COMPETÊNCIAS: PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA OPERADORA DE SAÚDE
… changes, led companies to adapt to new market demands. The increased competitiveness and new powers began to stand out as: focus on results, value-added products and services and flexibility in the profile to adapt to market requirements. Thus, cognitive ability becomes more valuable than the …