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Results
Showing 1 to 16 of 16 for “"Fuerza laboral"”.
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La inversión en I+D y su impacto en la fuerza laboral. Un estudio de caso de Colombia en el sector manufacturero
… investigación y desarrollo (I+D) en la demanda laboral del sector manufacturero colombiano con el fin de comprender cómo se ha podido manifestar este fenómeno. Se utilizó un modelo que incorpora variables relevantes y un enfoque de estimación principal con efectos fijos en dos dimensiones, …
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Estrategias empresariales para enfrentar alta rotación de talento humano en cargos medios para empresas en Colombia
… El presente documento investigativo analiza la fuerza laboral colombiana y sus preferencias post COVID19 para proveer estrategias que compañías en Colombia puedan aplicar para retener sus colaboradores talentosos.
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La cultura organizacional y su relación con la atracción y retención de jóvenes. Caso: Empresa líder en Venta Directa
… en la atracción y retención de jóvenes hacia su fuerza laboral.
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BABYSITTY: Servicio confiable de cuidado infantil a domicilio, ofrecido por personal especializado y profesional a través de plataforma digital
… del número de parejas separadas, incremento de fuerza laboral femenina, aumento de mujeres cabeza de familia y auge de obligaciones sociales y personales de los padres de familia. Esto último se conecta con una tendencia muy fuerte en el campo digital, la cual, se caracteriza por una masiva …
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La organización del control y las respuestas de los trabajadores a lo largo de la cadena de valor en la gran industria del vino. El caso de una multinacional chilena
… se señala la creciente precarización de la fuerza laboral producto del desmantelamiento de los sistemas de protección de los viejos Estados de Bienestar, la heterogeneidad que adquiere la composición de la clase trabajadora por los procesos de desindustrialización, tercerización, …
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Estudio de prefactibilidad para la instalación de una planta productora de consolidados proteicos a base de anchoveta (Engraulis ringens) en presentación de salchichas
… Esto, debido a que no se necesita de una gran fuerza laboral para llevar a cabo los procesos de la empresa. Algunos de los colaboradores cumplen más de una función, recortando de esta manera, áreas laborales innecesarias. Asimismo, se concluyó que el proyecto de investigación es rentable, ya …
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Liderazgo post Pandemia. Cómo afecto la pandemia a los equipos de trabajo y cuáles son las nuevas habilidades requeridas para los líderes
… y el compromiso de los empleados. La fuerza laboral está exigiendo a las empresas que sumen herramientas y oportunidades para desarrollarse en un contexto de flexibilidad y adaptabilidad. Este trabajo buscó exponer los cambios que se suscitaron en los líderes a partir de la crisis …
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¿Desajuste temporal o permanente? Evolución de los sobreeducados y subeducados en el Gran Santiago entre los años 2009-2017
… recursos naturales, así como la concentración de fuerza laboral en áreas o actividades económicas terciarias de diversa exigencia y calificación, como son el comercio y el sector de servicios. Por otra parte, el rápido avance en cobertura y acceso que ha tenido el sistema educativo chileno en las …
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Incorporación de la mujer en la industria minera: "Diversidad de Género" División Gabriela Mistral
Sin duda que el mercado laboral, la demanda y oferta de trabajo, se torna muy relevante al momento de hablar de escases de capital humano en la industria minera. Por tal razón, hoy en día la formación profesional es un factor primordial tomado en cuenta por las empresas para la contratación de …
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Renuncias del personal de enfermería y eventos adversos en los servicios hospitalarios de adultos del Hospital Universitario San Ignacio : Bogotá 2013-2015
… de salud en especial, se evalúan las renuncias laborales como un indicador de gestión gerencial y en industrias de alto índice de éstas se hace necesario conocer las razones de ello y detener su avance a favor de la productividad y rentabilidad en la retención de personal. Los efectos de las …
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Resultados económicos de empresas en Colombia y el pago de la seguridad social
… en un elemento clave para garantizar que la fuerza laboral activa cuente con condiciones mínimas de bienestar. Para el caso de Colombia se han establecido mecanismos que buscan un mayor alcance de la protección social, lo que ha llevado a las organizaciones a aportar al sistema y exigirles …
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Análisis y descripción de perfiles de puesto de trabajo para reforzar el rendimiento del personal de la Empresa Suministros Informáticos y Soporte Técnico, S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de San Salvador.
… y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda 3. La empresa SIST, no cuenta con un departamento de recursos humanos, lo cual obstaculiza el desarrollo de fuerza laboral comprometida con la organización, por lo tanto, no se crean estrategias …
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Efecto de factores estructurales y del gasto público regional, según su composición y especialización, en el crecimiento económico de las comunidades autónomas españolas
… los efectos de la tecnología. En relación con la fuerza laboral migrante, se observa que su contribución al crecimiento depende de la actividad económica específica, revelando una heterogeneidad sectorial relevante. En el ámbito de la política fiscal, se encuentra que el gasto público en Educación …
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Desarrollo de un modelo de simulación para ensayar políticas operacionales en cadenas de suministros de PYMES transformadoras
… de Capacidad, Inventario, Proceso o Fuerza Laboral pueden mitigar este impacto, contribuyendo así, con la gestión de la cadena de suministro a tener una organización competitiva en la entrega de pedido. Para lograr mejorar el proceso de toma de decisiones operacionales implícitas en …
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Valores personales de los empresarios, cultura organizacional y clústers: impacto en la innovación de las pymes en Paraguay
… productiva debida en gran parte a la escasa fuerza laboral cualificada y a las limitaciones tecnológicas, lo que trae como consecuencia una capacidad de innovación limitada. A esto se suma que las instituciones de apoyo de los clústers aparentemente no ejercen un papel activo, dinámico y …
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Perfil de la mujer en la alta dirección en Colombia
… de los determinantes de la participación laboral de las mujeres en Colombia. Se tomó como base de información encuestas realizadas a un grupo de mujeres de la alta dirección en Colombia, implementando un análisis de las categorías identificadas en el estudio para describir los perfiles …