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Results
Showing 1 to 16 of 16 for “"Evaluación de Desempeño"”.
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Evaluación de desempeño dinámico de una mezcla densa en caliente con más de veinte años de uso con la aplicación de un rejuvenecedor asfáltico
… una mezcla asfáltica y el asfalto extraído de esta, tomada de una calle de Bogotá al adicionarle un rejuvenecedor asfáltico. Las muestras de asfalto extraído con y sin rejuvenecedor se ensayaron mediante pruebas físicas, reológicas, químicas y calorimétricas. A la carpeta asfáltica extraída …
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Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior
La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, …
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Propuesta de un sistema de gestión y control en el área de gestión humana de la dirección administrativa de alvilla s.a.s.
Este trabajo presenta los resultados de la consultoría realizada a Alvilla S.A.S., orientada al área de Gestión Humana de la Dirección Administrativa. La intervención tuvo como objetivo proponer un Sistema de Gestión y Control en el Área de Gestión Humana de la Dirección Administrativa de Alvilla …
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Influencia del entorno laboral en el desempeño comercial de SED INTERNATIONAL
A continuación, se desarrolla la investigación que establece la relación entre el entorno laboral y el desempeño de los colaboradores del área comercial de SED INTERNATIONAL una empresa de distribución de software líder en el mercado que presenta una desviación negativa frente a sus previsiones de …
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Relación entre la evaluación anual de desempeño docente y la transformación de las prácticas educativas de los docentes en dos colegios oficiales de Bogotá : colegio Usaquén IED (Usaquén) y Colegio San Pedro Claver IED (Kennedy)
Con el fin de conocer la incidencia entre la evaluación y la transformación de las prácticas pedagógicas y educativas de los docentes, se analizan las percepciones en dos colegios del sector educativo oficial de las localidades de Usaquén y Kennedy. Para su desarrollo, esta investigación fue de …
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Caracterización y análisis del desempeño de la red de datos de la Pontificia Universidad Javeriana
… se dan a conocer los resultados alcanzados en el desarrollo de la caracterización y análisis del desempeño de la red de datos de la Pontificia Universidad Javeriana, mostrando como es el comportamiento de la red, los cuellos de botella existentes que impactan la percepción de servicio de la red, …
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Costos de ajuste y utilización variable del capital: Un caso de estudio para Argentina
El objetivo de este trabajo es analizar el impacto que generan distintas tecnologías de acumulación de capital en el comportamiento de las principales variables en un contexto de economía abierta, integrada por firmas y agentes que actúan de forma racional. Para ello, se construye un modelo basado …
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Diseño del plan carrera para el personal administrativo de la universidad Ean: una estrategia para promover la fidelización y crecimiento del talento humano
Este estudio tiene como propósito el diseño de un Plan Carrera para el personal administrativo de la Universidad Ean , como parte de una estrategia de fidelización y crecimiento del talento humano. Este planteamiento surge del reto presentado por la Universidad el cual tiene como objetivo contar …
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Evaluación del clima organizacional para optimizar el desempeño de los trabajadores de la pequeña empresa SUMFESA S.A. de C.V., ubicada en el municipio de San Salvador.
El presente trabajo de evaluación de desempeño surge a partir de la necesidad de evaluar los diferentes factores que determinan el ambiente laboral de la pequeña empresa SUMIFESA, S.A. DE C.V., situación que conlleva al propietario de dicha organización a buscar propuestas para la mejora del …
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Desarrollo de un programa de renovación de propuesta de valor al asociado
… tuvo como objetivo explicar la implementación de un programa de Propuesta de Valor a los colaboradores de una empresa del sector de venta directa. Dicha empresa se encontraba en un periodo complicado a nivel de cambios de estructura y coyunturales que mellaban en el bienestar, productividad y …
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diseño de proceso de evaluación de programación médica en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente
El presente trabajo de título se desarrolla en el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente; el cual se encuentra realizando un proyecto de renovación y digitalización de la Programación Médica. Ésta última se entiende como la distribución de horas médicas de un médico contratado tanto en …
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Análisis y descripción de perfiles de puesto de trabajo para reforzar el rendimiento del personal de la Empresa Suministros Informáticos y Soporte Técnico, S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de San Salvador.
… herramientas para la administración eficiente del recurso humano, Esto genera deficiencia en los procesos como el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de desempeño. Contando con este conocimiento surge esta investigación debido a que uno de los trabajadores, quien está …
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El Efecto Evaluación: Impactos en la Motivación y Retención de Talento
En contextos organizacionales donde el talento humano constituye un recurso estratégico, la evaluación del desempeño se concibe como una herramienta fundamental para alinear expectativas, medir resultados, fomentar el desarrollo individual y fortalecer el compromiso. Sin embargo, su implementación …
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Implementación plan de trabajo de disminución del indice de rotación de personal Agofer a través de diferentes frentes y acciones, gestionando cómo punta de lanza el modelo de desempeño por objetivos
La rotación de personal, el costo de reemplazar el talento humano, el tiempo y todos los factores de tipo cualitativo que normalmente son un resultado que las organizaciones no logran medir o cuantificar, son el modelo aplicado en AGOFER S.A.S. este Business Case, está especialmente enfocado en las …
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Evaluación clínica objetiva estructurada en el aprendizaje práctico-clínico de los grados en enfermería
… ha evolucionado metodológicamente pasando de un modelo centrado en la enseñanza de conocimientos por parte del profesor, al aprendizaje basado en la adquisición de competencias por el estudiante, y de la evaluación de conocimientos a la evaluación de competencias. Este cambio se promueve a …