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Showing 1 to 20 of 34 for “"Empleador"”.

  1. Derechos de personalidad en las relaciones laborales y daño moral

    … caracteriza la relación entre el empleado y el empleador. La posición de superioridad del empleador, tiene elementos jurídicamente delimitados dentro del pacto laboral. Se trata de una subordinación jurídica del trabajador ante el poder de dirección del empleador, que se basa en el derecho de …

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  2. Informe de Expediente Arbitral, materia: Arbitraje de Derecho Ad Hoc Informe de Expediente Laboral, materia: Despido Arbitrario, expediente: 183424-2009-00090-0

    … (ii) el uso indebido de bienes o servicios del empleador en beneficio propio o de terceros. Los hechos que fundamentan dicha imputación implican la contratación por parte del empleador de un proveedor, cuya titularidad le correspondía a una persona con quien el trabajador mantenía un vínculo …

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  3. Los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata: ¿cuál es el alcance normativo contemplado en la legislación laboral?

    … sus funciones sin supervisión directa del empleador. No obstante, como se verá más adelante, la norma no delimita con precisión los alcances de esta categoría, lo que plantea interrogantes relevantes para su aplicación. Esta ambigüedad normativa constituye el punto de partida de la presente …

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  4. Estrategias de Employer Brand en empresa de belleza: El Caso de L'Oréal en Argentina

    … acceso a mayor información van cambiando de empleador de acuerdo a sus deseos y necesidades individuales más fácilmente. Frente a esta oferta cada vez más elástica del talento es que las empresas necesitan desarrollar estrategias de atracción y retención como el Employer Brand. Sin embargo, …

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  5. Subordinación jurídica y tercerización laboral: el problema constitucional en Brasil

    … solamente puede producirse en un grado, del empleador al trabajador, y no del empleador al trabajador que trabaja para un tomador (doble explotación de la “plusvalia”). Tras analizar el proyecto de ley de la terceirización, actualmente en el Congreso Nacional de Brasil, terminamos presentando …

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  6. Civil: "divorcio por causal" y laboral: "reposición"

    … voluntad a través de la coacción por parte del empleador contra un trabajador para suscribir una carta de renuncia.

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  7. Auditoria al programa de salud ocupacional de la E.S.E. Hospital San Francisco de Gacheta

    … como la no implementación adecuada por parte del empleador y esto a su vez genera inconformidad por parte del empleado y, una no adecuada recolección de datos. Se proponen acciones de mejoramiento por medio del sondeo entre la población trabajadora para evaluar los diferentes riesgos presentes …

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  8. Diagnóstico de las necesidades de formación profesional académica en psicología realizado con profesionales graduados y con empleadores de empresas públicas y privadas de la zona sur oriente del área metropolitana de San Salvador

    … integran el plan de estudio y la percepción del empleador ante el desempeño laboral del perito de la salud metal, que ha permitido conocer en qué medida la práctica de su profesión responde a las exigencias del puesto que ejerce, Además implica una base verídica amparada bajo el método científico …

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  9. El rol del psicólogo laboral, sus funciones y aportes a las organizaciones donde se han desempeñado como gerentes de recursos humanos

    … de la organización y el equilibrio entre el empleador y el empleado permitiendo a su vez beneficiar la calidad de desarrollo profesional y personal de los colaboradores.

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  10. Informe de Expediente Civil No. 07529-2013-0-0401-JR-CI-09 Sobre Reivindicación. Informe de Expediente Laboral No. 0458-2015-0-0401-JR-LA-01 Sobre Desnaturalización de Contrato

    … iniciado por la demandante en contra de su empleador, en tanto alega que los Contratos Administrativos de Servicios celebrados entre las partes han sido desnaturalizados por lo que debería declararse una relación laboral de carácter indeterminado por la naturaleza de las labores realizadas.

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  11. Informe de Expediente Civil No 01526-2013-94-1601-JR-CI-04 Sobre: Ineficacia de Acto Jurídico. Informe de Expediente Laboral 19626-2017-0-1801-JR-LA-09 Sobre: Desnaturalización de Contrato de Tercerización

    … del contrato de tercerización suscrito entre su empleador y una empresa principal del sector minero, en virtud de que la empresa tercerizadora no contaría con autonomía empresarial. En consecuencia, pretende el reconocimiento de una relación laboral con la empresa principal.

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  12. Diseño de un programa de seguridad y salud ocupacional que contribuya al mejoramiento de las condiciones laborales de la empresa Quality Grains S.A. de C.V. ubicada en el municipio de San Marcos, departamento de San Salvador.

    … cualquier organización. Es responsabilidad del empleador, cuidar a sus empleados, protegiéndolos de accidentes y asegurándoles un ambiente saludable. Dentro de las necesidades que el empleador debe satisfacer durante la vida laboral de un trabajador, se encuentran las necesidades de seguridad …

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  13. Los principios de dignidad humana, proporcionalidad y buena fe como límites a los derechos del trabajador

    … buena fé y, al fin, vencidas estas etapas, se el empleador al ejercer el poder directivo empresarial al limitar el derecho fundamental, observa el principio de proporcionalidad.

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  14. Informe de expediente civil sobre violencia familiar No. de expediente: 00096-2009-0-1801-JR-FT-11. Informe de expediente laboral sobre indemnización por despido arbitrario y otros No. de expediente: 00563-2008-0-1801-JR-LA-16

    … interpuesta por el actor contra su anterior empleadora, mediante la cual se solicitó que se declare la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad por necesidad del mercado; así como la nulidad de despido por las causales de afiliación al sindicato y presentar queja o reclamo …

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  15. La votación de la huelga o el tribunal de arbitramento en Colombia a través de tecnologías de la información y de la comunicación o herramientas digitales

    … sindicales a las que estos pertenecen y el empleador. Para poder llevar a cabo la huelga, debe haber una votación en la que participen todos los trabajadores de la empresa, o en caso de un sindicato mayoritario, los trabajadores afiliados a este. A lo largo de la historia, estas votaciones …

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  16. Informe de Expediente Civil No 2205-2007 Sobre Indemnización por Daños y Perjuicios. Informe de Expediente Penal No 29-2003 Sobre Tráfico Ilícito de Drogas

    … indemnización por daños y perjuicios contra su empleador, por haberse vulnerado su derecho fundamental al trabajo, a través de un cese injustificado. Previamente el Tribunal Constitucional, mediante la sentencia del expediente 177-2004, reconoció que existía una relación laboral entre las partes …

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  17. Informe de Expediente Civil, Materia: Divorcio por Causal, Número de Expediente: DE-FAM0365. Informe de Expediente Laboral, Materia: Desnaturalización de Contrato, Número de Expediente: DE-LAB0141

    … de una empresa tercerizadora demanda a su empleador por desnaturalización de contrato de tercerización suscrito entre este y una empresa tercerizadora. Alegando que hay un fraude entre la empresa tercerizadora y la usuaria para disminuir sus derechos laborales y, por lo tanto, solicita que …

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  18. Trabajo infantil en el espectáculo chileno. Revisión de las prácticas laborales que convierten a los niños y niñas en productos.

    … Las normas entonces, quedan a cargo de los empleadores y también de los padres y madres, que son los encargados de poner límites. Actualmente estamos viviendo un boom de menores de edad en televisión, en modelaje y también en publicidad, pero pareciera que la legislación nacional no se ha …

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