Global ETD Search
Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.
Results
Showing 1 to 6 of 6 for “"Desarrollo de recursos humanos"”.
-
Calidad en la gestión interna de insumos médicos en el Hospital Nacional “Dr. Luis Edmundo Vásquez” de Chalatenango, febrero a mayo de 2017.
TÍTULO: Calidad en la gestión interna de insumos médicos en el Hospital Nacional “Dr. Luis Edmundo Vásquez” de Chalatenango, febrero a mayo de 2017. PROPÓSITO: elaborar una propuesta técnica para ser retomada por la Dirección del Hospital. MATERIAL Y MÉTODO: Se realizó un estudio descriptivo …
-
La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials
Conocer cuáles son las causas de los altos niveles de rotación en los CSC y compartir buenas prácticas de aquellos que lograron índices deseables fueron los objetivos de este trabajo. Para ello se llevó a cabo una investigación del tipo descriptiva, la cual consistió en realización de …
-
Competencias de los técnicos y promotores vinculadas a la trayectoria del programa Pro Huerta en los partidos de Bahía Blanca y Villarino : entre 2005 - 2020
… trabaja por la seguridad y soberanía alimentaria de familias urbanas, periurbanas y rurales, en situación de vulnerabilidad social, fue resignificado y profundizó su territorialidad, convirtiéndose en una herramienta de desarrollo integral, sin abandonar los pilares identitarios, como el trabajo …
-
Interacciones entre el ámbito empresarial y deportivo : un estudio de competencias en la selección uruguaya de rugby
El ámbito empresarial y deportivo comparten el despliegue y el desarrollo de competencias, que son solicitadas en el mundo laboral, así como valoradas en los deportes. Estudios académicos realizados se han enfocado en el análisis del capital intelectual, como el conocimiento que produce valor o …
-
Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials
El objetivo principal de este trabajo radica en analizar si los jóvenes talentos de Capital Federal y el Gran Buenos Aires están siendo atraídos, desarrollados y retenidos según las prácticas acordes a esta generación. Para ello, se investigó acerca de las políticas que actualmente están …
-
La medición del compromiso del capital humano y su relación con los objetivos estratégicos
En esta tesis se investigó acerca de cuáles son las técnicas e indicadores utilizados por las empresas para medir el compromiso del capital humano, y su relación con los objetivos estratégicos. Se encontró que las empresas utilizan una combinación de técnicas, siendo la encuesta la más …