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Results
Showing 1 to 7 of 7 for “"Culture organisationnelle"”.
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Examen du lien entre le travail, la culture organisationnelle et la personnalité à l'âge adulte
https://udmscholar.cairnrepo de Moncton..org/en/islandora/object/umir:1288/datastream/PDF/download/citation.pdf
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L' importance du climat de sécurité organisationnel dans la prévention des accidents au travail: vers un nouveau modèle
… à cet effet. Ainsi, un modèle de la sécurité organisationnelle avec le climat de sécurité organisationnel comme variable médiatrice entre la culture organisationnelle, l'erreur cognitive, la personnalité, les caractéristiques du travail et la performance des équipements de travail et les …
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Les déterminants de la satisfaction avec la paie: une recherche appliquée
… les caractéristiques de l'emploi et la culture organisationnelle. La première hypothèse prévoit que les variables dites antécédentes auront un lien significatif avec la satisfaction avec la paie. Ensuite, cette étude regarde comment les comparaisons de paie avec des référents, soit les …
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Facteurs psychosociaux influençant l'efficacité organisationnelle des partenariats internationaux
… facteurs psychosociaux sur l'efficacité organisationnelle des partenariats internationaux. Elle intègre d'abord les recherches s'intéressant à l'efficacité organisationnelle et propose un modèle permettant de clarifier la nature de cette composante et la façon de l'évaluer. L'influence de …
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Analyse des méthodes d'engagement et de mobilisation envers le développement durable adaptées aux petites entreprises québécoises
… intégrer le développement durable à la culture organisationnelle des entreprises, à la fois les employés et les dirigeants se doivent d’être engagés et mobilisés envers cette intégration. Toutefois, les petites entreprises ayant moins de ressources que les plus grandes et étant moins …
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Accès à l'emploi et processus d'embauche: le vécu des personnes avec des incapacités
… des pistes de solution, notamment en termes de culture organisationnelle inclusive et de services offerts aux personnes avec des incapacités.
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Políticas e práticas de formação para a inclusão: um estudo de caso exploratório na UFRB (BRASIL)
A UFRB – Universidade Federal do Recôncavo da Bahia – inscreve, no seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), políticas e medidas de promoção e efetivação de uma educação inclusiva. Essas medidas, e os critérios que as suportam, plasmam-se genericamente num Programa de Capacitação e …