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Results

Showing 1 to 5 of 5 for “"Comportamiento en la organización"”.

  1. The role of human resource management in the context of mergers and acquisitions

    When it comes to human capital in the context of mergers and acquisitions, the human resources (HR) department is mostly involved with the human resources due diligence. Human and organizational capital is one of the most expensive cost factors, and it would be only natural to expect HR to be …

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  2. La inteligencia Emocional y el comportamiento creativo e innovador de los empleados del sector terciario en las PYMES de España.

    Esta tesis desarrolla un nuevo enfoque para comprender mejor el proceso creativo organizacional de la Pequeña y Mediana empresa (PYMEs). En concreto, se centra en el Comportamiento Creativo e Innovador de los empleados, como piedra angular, sobre la cual, las PYMEs deben desarrollar su capacidad de …

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  3. Estudio sobre la motivación laboral: una aplicación de la Teoría de la expectativa de Vroom

    En esta tesis se estudian las principales teorías que tratan la motivación laboral y se realiza una aplicación de la Teoría de la expectativa de Vroom (1964). Para construir un modelo de investigación sobre esta teoría, en primer lugar, se efectuó un recorrido histórico, desde la filosofía clásica …

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  4. La Comunicación Corporativa como recurso en la Dirección Estratégica en la empresa.

    La creciente complejidad de la empresa y el mundo empresarial ha transformado a la Comunicación Corporativa en un instrumento de Management, tal y como apuntan los informes de estudio científicos sobre comunicación, en especial el European Communication Monitor (ECM). La comunicación ya es una …

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  5. La reputación corporativa en la comunicación de las instituciones universitarias españolas a través de sus sitios webs.

    El objetivo de la presente investigación consiste en analizar los contenidos de comunicación expuestos y estructurados en las webs oficiales de las instituciones universitarias españolas con el fin de contribuir a gestionar la reputación corporativa de dichas organizaciones. El estudio de la …

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