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Results
Showing 1 to 17 of 17 for “"CULTURA CORPORATIVA"”.
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Campaña de lanzamiento para la marca Flying Tiger Copenhagen
… ventajas diferenciales sin dejar de lado su cultura corporativa. Para ello, en primer lugar, se realizó un análisis a profundidad de la marca, una investigación de mercado y sus principales competidores. Se identificó el segmento al cual el proyecto está dirigido, sus principales insights, …
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Liderazgo transformador : análisis preliminar del estudio de caso de las aseguradoras del Grupo Empresarial Bolívar (Compañía Seguros Bolívar S.A., Seguros Comerciales Bolívar S.A. y Capitalizadora Bolívar S.A.)
… Espinosa, después se describe brevemente la cultura corporativa de la organización en estudio, posteriormente se diseña y aplica la entrevista semies-tructurada a ocho altos directivos (Presidentes y vicepresidentes), y finalmente con la información obtenida se realizó el análisis categorial …
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Os desafios éticos de uma universidade particular no oeste brasileiro, diante do novo cenário : nova legislação oficial vigente para as universidades comunitárias
… À medida que as organizações se orientam por uma cultura corporativa, reafirmam os valores e ideologias que distinguem determinados grupos dos outros. A interação com o fator cidadania, agrega valor na obtenção de uma sociedade voltada para o bem e a satisfação social. Todavia, as organizações …
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Propuesta de un modelo de gestión de servicio al cliente para el sector gremial
… asociados. El segundo componente se enfoca en la cultura corporativa centrada en cliente, donde se abarcan acciones para orientar los comportamientos de los colaboradores en función de la satisfacción de los asociados con el servicio prestado por la agremiación.
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Para além do átomo: institucionalização da ciência e tecnologia da Marinha do Brasil
… políticas e institucionais e aspectos da cultura militar naval, estabelecendo os impactos relativos desse esforço de autonomia técnico-científica na ordenação militar. Os parâmetros teóricos e analíticos empregados relacionam três perspectivas: análise histórica comparada, os estudos da …
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De la Corrección a la Planificación. Programa de Rediseño en SMF El Teniente Codelco: Un caso de Barreras para el Cambio Organizacional
… Se distinguen modelos mentales que explican una cultura generadora de ineficiencia y relaciones laborales problemáticas. Sin embargo, también dentro de la misma cultura encontramos facores que explican éxitos tanto del cambio organizacional como de la organización.
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Colaboración, cultura y desarrollo. Aproximación a los mecanismos de integración de voluntarios a las organizaciones de voluntariado
… del proyecto de investigación “Colaboración, Cultura y Desarrollo” realizado por el área de Investigación del Magíster en Antropología y Desarrollo en conjunto con la Fundación Soles. Y es un estudio etnográfico de dos organizaciones de voluntariado, cuyo desarrollo se divide en dos partes. …
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El liderazgo organizacional: una aproximación desde la perspectiva etológica
… en las diferentes vertientes relacionales; cultura, comunicación, comunidad, axiología, y finalmente etología. Así mismo, se examinan las diferentes estrategias que el liderazgo como posibilidad de cambio dentro de las organizaciones, puede ser fundamentado mediante procesos de comparación …
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Influencia de los estilos de liderazgo en la motivación organizacional de los colaboradores de la vicepresidencia de gestión de negocios de la Fiduciaria de Occidente
Las nuevas organizaciones entienden el liderazgo como una herramienta que permite al recurso humano contar con un valor agregado desde donde se impulsa a los colaboradores a cumplir con la visión empresarial. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la influencia de los estilos …
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Cultura organizacional basada en el humanismo en Bogotá
… el fin de conocer y analizar el impacto de la cultura organizacional basada en el humanismo en las empresas de Bogotá, para esto se creó un modelo de valoración que consta de tres elementos: ambiente de trabajo, desarrollo del capital humano y la responsabilidad social empresarial
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Estrategias corporativas para la disminución de la deserción y el aumento de la productividad en los trabajadores millennials y centennials para la industria del BPO
La industria del BPO (Business Process Outsourcing) es un sector que ha experimentado un aumento significativo en la contratación de trabajadores millennials y centennials en los últimos años. Sin embargo, también es un sector que enfrenta desafíos únicos en términos de deserción y productividad de …
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Propuesta para la implementación de una oficina de proyectos en la unidad de negocio UENTIC de la empresa fábrica de estructuras Sadelectricas Sadelec
La Gestión de Proyectos en las organizaciones consiste en la aplicación de metodologías y herramientas entre otras acciones, destinadas al cumplimiento de los objetivos previamente planteados en cuanto alcance, tiempo y costo de los proyectos. El presente trabajo de grado ha sido desarrollado …
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Equidad cultural y su influencia en el desarrollo sostenible de las empresas y las sociedades
… mismas. Se plantea principalmente en el ámbito cultural, dado que permite identificar y reconocer como al excluir cualquier tipo de poblaciones o pensamientos va en contravía de los procesos de innovación. Consciente de que el análisis de las relaciones personales y la cultura es un problema …
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Lineamientos estratégicos para diseñar espacios físicos que impulsan la creatividad y facilitan la innovación empresarial en Colombia y Ecuador
… que porta un significado y agrega valor a la cultura de innovación de la organización.
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Diseño de un programa de cultura de desempeño en trabajadores de la finca El Guayabillo
… correlacional el análisis del desarrollo de una cultura organizacional respecto a la deserción laboral en la finca El Guayabillo, lo que se pretende es determinar si el aporte del proceso de desarrollo de dicha cultura nos ayudará a la no deserción del trabajo, puesto que esto está conllevando a …
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Diagnóstico de la cultura organizacional de la Subgerencia Económica de Transmilenio S.A. a partir de la adopción del teletrabajo durante la pandemia del Covid-19
… objetivo general realizar un diagnóstico de la Cultura Organizacional de la Subgerencia Económica de Transmilenio S.A. a partir de la adopción del teletrabajo durante la pandemia Covid-19 y tuvo como base la realización de una medición de Cultura Organizacional en la que participaron la …
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Ruta de mejoramiento para Dentmart Ltda.
… que fueron el direccionamiento estratégico, cultura y estructura organizacional y gestión de producción a los cuales se les realizó la intervención basada en las principales problemáticas identificadas allí como lo eran: Falta de herramientas para la construcción de nuevas estrategias; Falta …