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Showing 1 to 1 of 1 for “"Bewerberauswahl"”.
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Zur strukturierten Auswertung von Tiefeninterviews in der Personalauswahl
In der vorliegenden Arbeit wird ein strukturiertes Vorgehen bei der Auswertung von Tiefeninterviews in der Personalauswahl vorgeschlagen. Ausgewählte Arbeitsschritte dieses strukturierten Vorgehens werden evaluiert: Identifikation relevanter Informationen, Zuordnung der Informationen zu …