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Results
Showing 1 to 20 of 28 for “"ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS"”.
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As modificações nas relações de trabalho e o processo de desligamento de colaboradores por idade na RBS : as percepções de seus colaboradores já aposentados e as expectativas dos que estão a caminho da aposentadoria
O desligamento por idade de mão-de-obra qualificada, tema deste trabalho, traz em si inúmeras e complexas variáveis relativas ao modelo educacional da sociedade, voltado para a preparação do exercício profissional; ao capital intelectual, como recurso mais importante e vital para o futuro das …
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Fatores que impactam no absenteísmo dos empregados em dois setores de uma indústria de alimentos - PB
The main purpose of this study is to identify and analyze the causes of absenteeism in two different sectors of a food industry in the state of Paraiba. Hence, we aim at identifying the main causes of absence from work, checking absenteeism rates, and describing the policies of human resources …
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Processo de recrutamento e seleção: estudo de caso na empresa Shopping Center Sul
… research instruments applied to employees and trade union. A non-probability sample was classified because it is based on accessibility and typicality. The result was that the South Mall does not follow the model description of the positions, as well as not have a recruitment and selection of …
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Recrutamento e seleção de pessoas: estudo de caso nas livrarias de João Pessoa
TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT
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Análise do estágio curricular supervisionado do curso de administração na universidade federal da Paraíba
… Analysis Management Course Supervised at the Federal University of Paraíba. The choice of theme is justified by the need to evaluate the contribution of Supervised for the professional development of students Administration Course, as the stage makes up the beginning of an important learning …
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O impacto dos programas de participação nos lucros ou resultados (PLRS) sobre o comprometimento e motivação dos trabalhadores no âmbito das cooperativas de eletrificação rural do Rio Grande do Sul : estudos de caso da CERTAJA, CERTEL e CRELUZ
As Cooperativas de Eletrificação Rural do Rio Grande do Sul (RS) representam um importante meio para a conquista do desenvolvimento econômico e social das populações rurais deste Estado. Atualmente, essas organizações são responsáveis pela distribuição de energia elétrica para quase 40% do total de …
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Grupo e equipe e suas dinâmicas numa loja corporativa do segmento de telecomunicações
… que as pessoas trabalhem em conjunto, coordenando as qualificações de indivíduos diferentes constitui um grande desafio para gerir as rápidas e intensas mudanças que atingem as organizações atuais. Assim, o objetivo deste trabalho é descrever e analisar a percepção dos componentes de um …
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Satisfação no trabalho: um estudo de caso em uma fábrica de confecção e artigos esportivos na cidade de João Pessoa
… human capital. This search aimed to evaluate the degree of satisfaction of the studied factory employees, the motivational and hygiene factors Herzberg, Maslow hierarchy of needs and the theory X and Y McGregor. The studied factory operates in the manufacturing industry and sporting goods. This …
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Análise da utilização de ambientes virtuais de aprendizagem no processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas, em uma empresa pública
… virtual environments as a tool to support the development of their employees. This study aims to analyze the perception the of employees of Infraero - Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária, the Brazilian airport infrastructure public company, located at Presidente Castro Pinto …
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Avaliação de treinamento: um estudo de caso na Unidas/Mercedes Benz, em João Pessoa-PB
This case study aimed to identify the training results of evaluation methods adopted by the Unidas Mercedes Benz, located in the city of João Pessoa, PB. So, it was intended through this research to gather information about how the company conducts the evaluation of the results of training, and the …
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Compatibilidade entre as competências requeridas e existentes dos colaboradores em uma organização de pequeno porte em João Pessoa.
… landscape , and the people management model adopted is responsible for workers' contribution according to the reality of the organization. One of the most widely accepted models and today is the competence of management. In it are the knowledge, skills and attitudes of workers, mobilized …
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Organização do trabalho em saúde: a gestão de recursos humanos no Programa de Saúde da Família e a reorientação da atenção básica
A partir de meados da década de 1970, o Brasil passa por importantes transformações político-democráticas configurando-se em anos de mudanças nos paradigmas da saúde. Com a Constituição de 1988 e a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), os gestores, trabalhadores e usuários do sistema se deparam …
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Responsabilidade social organizacional: práticas desenvolvidas para o público interno.
Esta monografia aborda o tema Responsabilidade Social Interna (RSI), que segundo Asheley et al (2005) significa buscar um relacionamento ético e responsável com os funcionários, além de atender as obrigações trabalhistas. A sociedade está cobrando maior transparência e qualidade dos serviços das …
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Barreiras encontradas na implantação de um novo modelo de gestão de pessoas: estudo de caso em uma empresa familiar do setor têxtil, localizada em João Pessoa
… search has as goal to assess the barriers founded to the implantation of a new model of people management for what proposes the Alfa. For this, were analyzed the practices suggested as changes for the Human resources section (RH ), for the improvement in his process to provide a better …
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A conciliação do trabalho e vida pessoal de gerentes de uma instituição financeira.
… personal and family life. This study aimed to understand how the a private bank managers reconcile management practice and personal life. Data collection occurred through recorded interviews with four managers in their respective residences, three women and a man, employees of an agency in the …
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Quem tem rótulo é produto: o impacto da estereotipagem durante processos seletivos nas empresas de João Pessoa/ PB.
… are looking for new job opportunities, so they undergo into business selections, in which they are evaluated and subsequently contracted or not. This paper studied the reality of the local market in relation to stereotyping of individuals within the organizational selection processes, seeking to …
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A orientação para o mercado e a qualidade de vida no trabalho
… os temas: orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho. O propósito desta dissertação foi investigar a relação existente entre orientação para o mercado e qualidade de vida no trabalho nas empresas privadas industriais metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Caxias do …
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