Global ETD Search

Search theses and dissertations gathered from participating repositories worldwide. Every result links back to the library that holds it. No account is needed.

Results

Showing 1 to 9 of 9 for “"150312 Organisational Planning and Management"”.

  1. Faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal antara perusahaan manufaktur PMA dan PMDN yang terdaftar di BEI periode 2008-2012

    … ini dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan melakukan uji-t, uji-f, dan koefisien determinasi (R2) serta mempertimbangkan uji asumsi klasik yaitu normalitas, autokorelasi, heteroskedastisitas, multikolinearitas. Dari hasil analisis secara parsial perusahaan PMA variabel RISK, …

    malang Repository record for Faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal antara perusahaan manufaktur PMA dan PMDN yang terdaftar di BEI periode 2008-2012 (opens in a new tab)

  2. Pengaruh komunikasi organisasi terhadap prestasi belajar santri Di Pondok Pesantren Modern Darussalam Lawang – Malang

    … digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis variabel Komunikasi Vertikal, Komunikasi Horisontal, dan Komunikasi Informal secara bersama-sama mempunyai pengaruh simultan yang signifikan terhadap Prestasi belajar. Secara parsial, Komunikasi Horisontal memiliki nilai t …

    malang Repository record for Pengaruh komunikasi organisasi terhadap prestasi belajar santri Di Pondok Pesantren Modern Darussalam Lawang – Malang (opens in a new tab)

  3. Analisis gaya kepemimpinan demokratis pada PT. Artha Surya Jaya Bojonegoro

    … kerja dan tujuan yang ingin dicapai, dan memandang umpan balik sebagai suatu kesempatan untuk melatih karyawan. Peneliti bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan demkratis.Kepemimpinan demokratis ditandai dengan adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan …

    malang Repository record for Analisis gaya kepemimpinan demokratis pada PT. Artha Surya Jaya Bojonegoro (opens in a new tab)

  4. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan: Studi pada perusahaan tegel Malang Indah Genteng Rajawali

    … data dengan menggunakan Regresi linier berganda yang meliputi Uji Validitas dan reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji F, dan Uji t yang dibantu dengan program SPSS 16.00 for windows. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa secara parsial variabel bebas (otoriter, demokratis, laissez-faire) …

    malang Repository record for Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan: Studi pada perusahaan tegel Malang Indah Genteng Rajawali (opens in a new tab)

  5. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. BRI (Persero). Tbk Cabang Sumenep

    … analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil dari uji regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 1,911 + 0,223 X1+ 0, 854 X2 +1,117 X3 + e membuktikan bahwa komitmen afektif, komitmen continuance, dan komitmen normative mempunyai …

    malang Repository record for Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. BRI (Persero). Tbk Cabang Sumenep (opens in a new tab)

  6. Komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizens Behavior (OCB) pegawai tetap bagian administrasi UIN Maliki Malang

    … Teknik pengambilan sampel dengan stratified random sampling (pengambilan sampel secara acak perkelompok) pada pegawai UIN Maliki Malang sebanyak 53 pegawai. Peneliti menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis GSCA. …

    malang Repository record for Komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizens Behavior (OCB) pegawai tetap bagian administrasi UIN Maliki Malang (opens in a new tab)

  7. Participation 2.0 and planning: Web 2.0 technologies for planning and policy-making in New Zealand councils

    … of three councils were undertaken in New Zealand on the perspectives, opportunities, and barriers to the use of Web 2.0 technologies for participation in planning. All councils, involved in this study, saw the importance of Web 2.0 and wanted to increase its use. There was some Web 2.0 used by …

    lincoln Repository record for Participation 2.0 and planning: Web 2.0 technologies for planning and policy-making in New Zealand councils (opens in a new tab)

  8. Organisational adaptation or environmental selection? An enhancement of the evolutionary change theory based on a study of the New Zealand electricity industry

    Alterations to social, economic and political conditions demand that organisations change to survive under new settings. Hence, the study of organisational change is an important topic within organisational studies as theorists continue to examine "how" and "why" organisations change. The …

    lincoln Repository record for Organisational adaptation or environmental selection? An enhancement of the evolutionary change theory based on a study of the New Zealand electricity industry (opens in a new tab)

  9. Interpretation in the national parks of New Zealand: the evolution and development of a management practice : a thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Applied Science in the Lincoln University

    This thesis describes the evolution and development of interpretation in the national parks of New Zealand. It illustrates the meanings and roles ascribed to interpretation by national park and environmental agency managers. Naturalistic research methods were used to collect data. These included a …

    lincoln Repository record for Interpretation in the national parks of New Zealand: the evolution and development of a management practice : a thesis submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Applied Science in the Lincoln University (opens in a new tab)