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Results
Showing 1 to 2 of 2 for “"직무 불안정"”.
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The Relationship Between Presenteeism of Workers and Workplace Psychosocial Factors
… 연령차별, 학벌차별, 출신지역차별, 성차별, 고용형태차별, 왕따 및 괴롭힘, 성희롱, 직무 불안정, 일-생활 균형, 직무 만족도, 동료의 지지, 상사의 지지, 직무 스트레스, 감정 노동, 직무 요구도, 직무 자율도, 직무 긴장도에 대해 설문 항목의 응답에 따라 각각 분류하였고, 항목별로 프리젠티즘과의 관계를 로지스틱 회귀분석을 통해 관련성의 크기를 파악하였다. 프리젠티즘에 영향을 미치는 개인적 특성으로 성별, 연령, 흡연, 음주, 학력, 월수입을 파악하여 보정하였고, 직업적 요인으로는 고용형태, 교대근무 여부, 주당 근무시간, …
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Correlation between Job Insecurity and employee’s Job related Symptoms
최근 비정규직에 대한 직무불안정 문제가 중요시 되고 있어 국외에서는 고용형태에 따른 직무불안정 유무 차이나 직무불안정에 따른 건강 영향 등에 대한 연구가 많이 진행되었으나 이에 대한 국내 연구는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 정규직과 비정규직 근로자의 직무불안정 유무 차이를 파악하고, 직무불안정과 근로자의 직업과 관련된 증상과의 관계를 파악하기 위하여 수행하였다. 본 연구에서는 2006년 실시된 1차 취업자 근로환경조사 자료를 이용하여 그 중 사업주 및 자영업자를 제외한 근로자 6,353명을 대상으로 정규직과 비정규직을 …