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Results
Showing 1 to 8 of 8 for “"직무만족도"”.
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The Relationships between Ethical Dilemma and Job Satisfaction of Emergency Room Nurses
본 연구는 응급실 간호사의 윤리적 딜레마정도와 직무만족도의 관계를 파악하여 윤리적 딜레마를 해결하여, 직무만족도를 높이고 간호 실무를 수행하는데 기초자료를 제공하고자 하는 상관관계 연구이다. 이를 위해 2011년 9월 20부터 9월 30일까지 경기도 일대 4개의 병원 응급실에 근무하는 간호사 150명을 대상으로 연구하였다. 연구 도구는 한성숙(1992)이 개발한 간호사의 윤리적 딜레마 측정도구를 양야기(2003)가 수정 보완한 도구와 Slavitt 등(1978)이 개발한 직무만족도 측정도구를 양야기(2003)가 번안하여 수정 …
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The Relevance Between Operating Room Nurses' Job Stress and Job Satisfaction
… 2) 직무관련 특성 15 3) 건강관련 특성 16 2. 직무스트레스 요인 17 3. 직무만족도 요인 20 4. 일반적 특성과 직무만족도 요인과의 관계 21 5. 직무스트레스와 직무만족도간의 관계 33 6. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 34 제5장. 논 의 36 제6장. 결론 및 제언 1. 결 론 40 2. 제 언 41 참 고 문 헌 42 ABSTRACT 46 부록 49
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The Relationship between Emotional labor, Burnout, Job satisfaction of nurses at long term care hospital
본 연구는 노인요양병원 간호사의 감정노동과 소진 및 직무만족도의 관계를 파악하는 서술적 상관관계 연구이다. 연구대상은 경기도에 소재한 8개, 서울에 소재한 2개의 노인요양병원에 근무하는 간호사 203명이며 자료수집기간은 2012년 10월 18일부터 2012년 10월 25일까지로 각 병원 간호부에 협조를 구한 후 승인을 받고 실시하였다. 본 연구에서 감정노동은 Morris와 Feldman(1996)이 개발하고 김민주(1998)가 번역한 도구, 소진은 Maslach와 Jackson(1981)이 개발한 MBI(Maslach …
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Organizational commitent and job satisfaction by conflict management styles of clinical nurses
… 수 있다. 이런 점에서 갈등관리를 효율적으로 해결하기 위해서는 조직몰입을 증가시키고, 직무만족도를 높여 효율적으로 갈등상황을 관리하는 것이 중요하다. 본 연구는 간호사의 갈등관리유형에 따른 조직몰입과 직무만족도의 차이를 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 일개 대학병원의 간호사를 표적 모집단으로 하여, 이중 대상자 선정 기준에 부합되며, 연구 참여에 서면 동의한 278명이다. 대상자 선정 기준은 간호사로 근무한지 6개월 이상의 여자 일반 간호사와 책임 간호사이다. 본 연구에서 사용된 도구는 Thomas와 …
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A Study on the Job Satisfaction of Biomedical Engineers Working in General Hospital in Korea
This is a descriptive correlation research aiming to determine factors affecting job satisfaction of biomedical engineers working in general hospital. The research was contained with biomedical engineers belonged to seventy-nine general hospital of twenty-six regions based on the members registered …
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The teamwork and job satisfaction of clinical nurses
This study is the descriptive investigation research tried to find the ways to improve nurses' job satisfaction by figuring out the relation between the teamwork and the for satisfaction of clinical nurses. The 225 subjects of the study were randomly selected to meet the standards of the test among …
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Influencing effect of self-esteem and communication competence of the job satisfaction of nurses
This study is designed to reduce turnover rate and to improve work abilities of clinical nurses by identifying relationship between job satisfaction, self-esteem and communication competence and finding factors that influences job satisfaction. This is a descriptive correlation study. It’s subjects …