Gestión de talento en Ho Inc

El propósito de este trabajo es el de describir cuáles son las acciones de HO Inc. en cuanto a la gestión y retención de talentos en la región de Latino América. Se desea determinar si existe una propuesta de valor por parte de la empresa hacia el empleado, que lo comprometa con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. El objetivo de este trabajo es el de plantear algunas bases de discusión acerca de metodologías de retención y desarrollo de talentos. Se desea generar conciencia a nivel gerencial de lo necesario y prioritario de poseer un proceso estandarizado para que el crecimiento de la organización esté sustentado por el capital humano.

Name thesis:degree_name

MBA - EMBA

Level thesis:degree_level

1

Grantor dc:publisher

Universidad Torcuato Di Tella

Year dc:date.issued

2011

Author dc:creator

• Allones, Sebastián J.

Advisor dc:contributor.advisor

• Universidad Torcuato Di Tella

• Ho Inc
• Psicología
• Gestion -- Recursos humanos
• Tesis

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/restrictedAccess

Language dc:language

spa

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1781

OAI identifier oai:identifier

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