Factores económico - políticos que condicionan la inseguridad laboral, desde la experiencia de docentes interinos del sistema educativo público del municipio de San Salvador, 2023

La Universidad de El Salvador siendo una institución comprometida con el desarrollo económico, social y cultural de la sociedad salvadoreña, que tiene como MISIÓN la formación de profesionales capaces de proponer soluciones a problemáticas de la realidad nacional, a través de investigaciones filosóficas, científicas y tecnológicas de carácter universal. La presente investigación tiene como objetivo fundamental identificar los diferentes factores económicos y políticos que condicionan la inseguridad laboral de los y las docentes contratados en el sector público de educación, bajo la modalidad interina, así también conocer los diferentes actores que se vinculan con la problemática y su protagonismo con la misma. La investigación se realizó bajo los lineamientos de la Normativa Universitaria, y lo establecido en la escuela de posgrado de la Facultad de Humanidades para optar al grado de Master en Métodos de investigación. Con este Informe Final de Investigación se da cumplimiento al "Reglamento de la Gestión Académica Administrativa de la Universidad de El Salvador", en sus tres etapas básicas: Planificación, Ejecución y Exposición siendo esta la defensa de los resultados. El método que se utilizó en el desarrollo de la investigación es el inductivo, mismo que dotó a la investigación de técnicas de recolección de información, beneficiando a la interpretación, comprensión y comparaciones de los casos, para sustentar la investigación, permitiendo recoger los significados de los informantes y poder plasmarlos en este informe.

Grantor dc:publisher.institution

Universidad de El Salvador. Facultad de Ciencias y Humanidades.

Year dc:date.issued

2024

Author dc:creator

• Cornejo Colindres, Wladímir Pavel

Advisors dc:contributor.advisor

• Payés Aguilar, Israel Alexander
• Aurora Anaya, Ángela Jeannette

• Flexibilidad laboral
• Inseguridad laboral
• Inseguridad salarial
• Contratación interina
• Relaciones de trabajo
• Empoderamiento institucional
• Vulneración de derechos económicos

Statement dc:rights

• Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International