El derecho de los trabajadores a la participación en la empresa. (Un estudio bajo la perspectiva de la reorganización del Derecho del Trabajo)

[ES] El derecho de los trabajadores a la participación en la empresa está fundamentado en el artículo 129.2 de la Constitución española, que todavia no es real y efectiva por falta del principio del debido valor ao trabajo humano. Esto derecho encuentra también amparo en los arts. 9.2 e 10.1 y 10.2 de la Constitución española y que en el conjunto de la Constitución de un Estado social y democratico de Derecho no puede dejar de ser real y efectivo, incluso con el Derecho social de la Unión Europea. Para que sea real y efectivo el derecho de participacion requiere, por lo menos, que haya una reorganización del Derecho del Trabajo hoy tan cuestionado, cuando se le atribuyen, doctrinadores y principalmente los agentes económicos y muchas veces segmentos politicos, las causas de las crisis economicas, y que nos es verdad o por lo menos solo en parte. Así es que se propone la reorganización del Derecho del Trabajo a empezar por la Constitución con la introducción del principio del debido valor al trabajo humano y la restructuración estatutaria. El principio seria introduzido en el art. 1.1 o 10.1 o 35.2 de la Constitución española.

Author

• de Melo Cabral, Rui

• Tesis y disertaciones académicas
• Universidad de Salamanca (España)
• Academic Dissertations
• Derecho del trabajo
• Labour law

Identifier

hdl:10366/121389

OAI identifier oai:identifier

oai:gredos.usal.es:10366/121389