Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la relación entre innovación y desempeño empresarial: diferencias entre pequeñas y grandes empresas

[ES] Busca medir la relación entre innovación y desempeño empresarial añadiendo distintos factores organizacionales (tamaño, orientación al mercado, orientación emprendedora) y del entorno (turbulencia del entorno, intensidad competitiva, colaboración empresarial), como condicionantes del éxito y/o moderadores, que interactúan en la implementación de la innovación. Aporta evidencia sobre los siguientes aspectos: que la innovación conduce a la mejora del desempeño empresarial, el papel del tamaño de la empresa (en relación con la cultura, innovación y éxito), el rol de la orientación al mercado y la orientación emprendedora para el logro de éxito en la innovación y en el desempeño, la influencia del dinamismo del entorno y el rol de la colaboración empresarial

Author

• García Zamora, Evelyn

• Tesis y disertaciones académicas
• Universidad de Salamanca (España)
• Tesis Doctoral
• Pequeñas y medianas empresas
• Empresas
• Innovaciones tecnológicas
• Éxito en los negocios
• Academic Dissertations
• Small business
• Business enterprises
• Innovations
• Success in business

Identifier

hdl:10366/121156

OAI identifier oai:identifier

oai:gredos.usal.es:10366/121156