Estrategias para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración del sector ecoturístico en Villanueva – Casanare

En la actualidad el empleo es vital para la estabilidad a corto plazo, la reintegración, el crecimiento económico y empresarial. Por ello es fundamental analizar como la vinculación laboral aporta a la reintegración social de los excombatientes, especialmente en zonas con alto potencial de ecoturismo, donde los empresarios buscan puntos de convergencia que permitan incrementar la productividad, la competitividad del país en este sector y garantizar un desarrollo social que impida nuevamente la aparición de la violencia. Es así como esta investigación busca determinar estrategias de vinculación laboral de excombatientes al sector del ecoturismo a través de un estudio que incluye entrevistas a directivos de empresas y excombatientes del municipio de Villanueva – Casanare, con el propósito de identificar acciones y actividades para la vinculación laboral para personas en proceso de reintegración del sector ecoturístico. Determinando los objetivos de reclutamiento, métodos de selección, barreras y vinculación de excombatientes para generar programas de vinculación que el sector requiere. Los resultados indican que los excombatientes poseen las habilidades y características que podrían incrementar la productividad del sector e impulsar el ecoturismo en la región y en el país, sin embargo, las implicaciones se encuentran en las dificultades y el impacto que genera al interior de la organización vincular excombatientes. Al finalizar el estudio se concluye que, a pesar de las dificultades en la vinculación de excombatientes, sus habilidades y capacidades son de gran aporte al desarrollo del sector y productividad empresarial donde se deben buscar diferentes opciones que permitan flexibilidad en su vinculación garantizando bienestar, desarrollo y una paz duradera en estas regiones.

Grantor dc:publisher

Universidad del Rosario

Year dc:date

2019

Author dc:creator

• Ramirez Montejo, Aide

• Reclutamiento de personal
• Vinculación laboral
• Estrategias de empleo
• Proceso de selección
• Excombatiente
• Administración general
• Problemas sociales & bienestar social en general
• Selective hiring HRM
• Strategy employment
• Recruitment
• Selection process
• Ex-combatants

Statement dc:rights

• info:eu-repo/semantics/openAccess

Licence

• http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/

Language dc:language

spa

Identifier

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21917

OAI identifier oai:identifier

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