Les comportements d'incivilité et de bons citoyens dans les organisations: leurs liens avec le harcèlement psychologique

Un des premiers objectifs de la présente recherche est d'explorer le lien possible entre le harcèlement, l'incivilité et les comportements de bons citoyens dans une organisation, car peu d'études ont jusqu'à présent exploré leurs effets réciproques. Un deuxième objectif est de vérifier si l'incivilité et le harcèlement psychologique partageraient entre eux les mêmes antécédents.

Name thesis:degree_name

Maîtrise ès arts (psychologie)

Level thesis:degree_level

2e cycle

Discipline thesis:degree_discipline

Faculté des sciences de la santé et des services communautaires

Grantor dc:publisher

Université de Moncton

Year dc:date.issued

2009

Author dc:creator

• Dion, Étienne

Advisor dc:contributor.advisor

• Tivendell, John

• Travail
• Aspect psychologique
• Qualité de la vie au travail
• Harcèlement en milieu de travail
• Victimes de harcèlement
• Attitudes
• Milieu de travail
• Politesse
• Interaction sociale
• Savoir-vivre

Statement dc:rights

• Author

Language dc:language.iso

iso639-2b, fre

Identifier

oclc: 726190095

Dc Identifier Other

umir:1408

OAI identifier oai:identifier

oai:umoncton.scholaris.ca:20.500.14658/6817