Elaboração de um plano de cargos e salários para uma microempresa de automação industrial no Estado da Paraíba.

Esse trabalho de conclusão de curso trata-se da elaboração de um plano de cargos e salários para uma microempresa de automação industrial, situada na cidade de João Pessoa, estado da Paraíba. O objetivo geral desse trabalho é definir como a elaboração de um Plano de Cargos e Salários (PCS) pode contribuir para a gestão de recursos humanos da Empresa Y. Essa pesquisa é de ordem bibliográfica e também se caracteriza como uma pesquisa de campo, com análise qualitativa dos dados coletados. Quanto à natureza é uma pesquisa aplicada e quanto aos seus objetivos é classificada como uma pesquisa descritiva. A pesquisa foi realizada numa empresa chamada de forma fictícia de Empresa Y. Para a coleta dos dados foi usado o método do formulário, onde a pesquisadora preencheu um questionário através de dados coletados em entrevista com oito colaboradores. Foram utilizados três tipos de questionários, um para cada grupo ocupacional. Através da análise dos dados foi possível a análise, descrição e avaliação dos cargos, a definição da estrutura salarial da empresa e definição de sua política salarial e de remuneração. Como resultado foram identificadas várias contribuições do PCS, como a descrição dos cargos e a sua utilização para seleção de novos funcionários, a definição da importância dos cargos através da análise dos mesmos, identificação de equilíbrio interno e externo dos salários da empresa, entre outros. De forma geral identificou-se que sua principal contribuição é auxiliar na gestão de recursos humanos em geral, desde a seleção de novos funcionários a promoção dos mesmos.

Author dc:creator

• VASCONCELOS, Waliane Lílian Tavares de.

• ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
• GESTÃO DE PESSOAS
• PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Language dc:language.iso

pt

Repository record dc:identifier.uri

https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1440

OAI identifier oai:identifier

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